工作能力这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。
简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。
一个人的能力,源自于他的行事作风、处事习惯以及思考方式。
其实对一个人判断工作能力强不强,最好的方式就是听其言,观其行,想知道他的能力,
就不能只是简单地考察他在某个具体任务上的完成情况,而是需要去了解他的做事习惯和思考习惯。
一.思维上自有一番天地
1.逻辑思维
一个人的逻辑思维能力是可以通过后天的学习和培养而得到提升的。
在《教父》中有这样一句台词:“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”
从中展现出了了一个人的逻辑思维能力重要性吗?
要是没有逻辑思维能力,是无法能够快速抓住事物本质。
只有用了逻辑思维,才能够快速的抓住事物的本质,脱颖而出。
所以通过交流可以可以听其讲话,讲话有没有逻辑。
2.远见卓识
有着远大的眼光和卓越的见解。
古人有言:“不谋长远者不足以谋一时”。
一个卓越的人,不可能什么都懂,但一定要懂全局,必须是一名高瞻远瞩的战略家。
善于以长远的眼光分析和解决重大问题。
讲一个管道的故事:
从前有一个村庄,那里没有水源,为了解决用水问题,村长分别和两个人比尔和鲍勃签订了送水合同,以便村里人每天都有水喝。
比尔签订合同后,立即买了水桶到水源处取水,并把取回的水倒在村里修建的蓄水池中。
而鲍勃却开始了从水源处挖不锈钢管道的工作。
第一年结束,比尔赚了很多钱,毕竟一个村子的人都需要到他这里买水,赚了个钵满。
第二年,比尔还是一如既往的取水方式,鲍勃去把管道挖到开通。
这条管道让可以让他24小时不间断的供水,这个时候的鲍勃直接把水价降低25%了,村里的人都到鲍勃那里买水。
比尔为了能与鲍勃竞争,不得不把水价降价25%,并且为了保证每天都有水,他让自己的两个儿子也来帮忙运水。
后来,鲍勃修建了更多的管道,把水卖的更远,事业越做越大。
而比尔年纪越来越大,力气越来越小,卖水事业越做越小,最后只能歇业。
同样都是卖水的工作,同时起步的两个人,最后的结局却是天差地别。
不同的思维方式让他们有了不同的行动,直接决定了他们最终的结局。
有能力的人,在思维上自有一番天地,并且能够不注重眼前利益,做出长远的打算。
二.行动上自有一份章程
1. 行动有规划
行动力是规划出来的,做好了规划,然后才可以有条不紊地实施。
能力强的人在工作上都精于设计目标,并且擅长制订一份可行的行动方案。
把工作拆分成一步一步可以高效执行的步骤。
2. 行动不拖延
有些人总是喜欢把事情往后放,搁着今天的事不做留待明天。
很多事情因为做得不够及时而被耽误,效率也就难以得到保障。
而能力强的人,在工作上绝对不会拖延,肯定是想到以后就立马执行。
3. 行动很高效
时间分配给每个人都是相等的,但有些人在相同的时间里却比别人多做一倍、两倍的事情。
这就表示他们做事讲究效率,做了时间的主人。
能力强的人就是让自己变成了时间的主人。
松下幸之助也曾说,忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。
所以说想要快速的判断一个人的工作能力有多强,听其言,观其行,好与坏就能一目了然,
要是只听其言,不乏有夸夸而谈之辈,只看其行,也不一定足够了解。
所以说工作能力强之人必定是言行一致之人。
文/老夏分析师
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曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,
我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。
有时候,虽然素未谋面。
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