如何判断一个人工作能力强不强怎样提升自己的工作能力？

工作能力强的人有哪些特征？这篇内容阿胖不仅会给你展现工作能力强的人的特征，还会给你展现变成他们那样工作能力的方法，让你也变成一个工作能力强的人。

一、专业能力

工作能力强的人，专业能力一定是足够的，就比如一个销售，如果你连东西都卖不出去，其他能力再怎么强，也没法被称为工作能力强。

工作能力强的人，能够快速的解决专业上的问题，不仅如此，他还能够持续的学习，让自己的专业能力进步，并且专业水平能够持续的比同级别的人高，甚至比一些比自己有经验的人专业呢能力还强

二、人际交往

工作能力不仅仅限制于专业能力，凡是能够让自己工作的更好的能力都属于工作能力的一种，那除了专业能力之外，哪点还能够判断工作能力强不强呢？

一定是人际交往能力

这是一个由人组成的社会，如果你的人际交往能力不足够，就像断了尾巴的鱼，在水里寸步难行

而工作能力强的人能够很好的处理好人际关系，让自己如鱼得水，在职场里升值加薪

三、逆商

同样，光有专业能力与人际交往能力肯定还是不够的，每个人的一生都会遇到许许多多的失败，如果你因为失败就一蹶不振了，那专业能力与人际交往能力再强有啥用，你会自暴自弃，都没有机会发挥出去了。

四、如何成为一个工作能力强的人?

以上3点都是工作能力强的人具备的特征，阿胖的内容不仅仅会建立在给你新知，还要给你方法让内容更有价值，比如接下来我就要与你分享如何让自己也具备那3点特质，从而成为一个工作能力强的人。

1.专业能力该如何提升？

专业能力该如何提升呢？

有一个特别好的方法，你找到自己垂直岗位的领导，如果他不是靠关系，而是靠能力做到领导的话，你可以和他去请教，他当初是如何提升自己的专业能力的，靠看书、还是靠一些什么其他的方法，总之尽可能请教的具体一些。

这样其实是特别好的一个方法，有些朋友喜欢去看那些同专业的大佬怎么做，然后自己跟着去做，但是你要知道，同专业的大佬与你相差太远了，并且各类背景也不清楚，说不定他是通过关系上去的呢，其实专业能力一般般。

并且他现在已经是大佬的状态，看的书肯定和小白状态不会一样,你盲目的去模仿，会把自己玩崩溃的，别问我什么知道，我只想默默的哭泣一下。

所以，找大佬不如找小佬，比如离你最近的领导，有能力，背景清晰，和你有差距，但也不是天差地别，你也就能够更好的提升自己的专业能力了。

2.人际交往能力该如何提升

人际交往能力该如何提升呢？

有人觉得人际交往能力一定要八面玲珑才行，是吗？不是，好的人际交往能力只要你情商够就行了。

情商够可不是八面玲珑，而是能够轻易的察觉对方的情绪与控制自己的情绪。

那怎样做到呢？

察觉自己情绪其实很简单，死死的盯着对方，就够了，你想想，你在看驯兽师训老虎时，你是死死的盯着对方的，驯兽师其实也会紧张，你在死死的盯着之后也会紧张，这其实就是情绪在传递。

那如何控制自己的情绪呢？

凡是问3遍，比如你因为女朋友回来晚了，突然就想说她，那这时你可以问自己3遍：“我要说她吗”

3遍之后，你肯定能控制了，因为足够的时间给你了理性思考的机会，让你想清楚了后果

3.逆商该如何提升