职场中把话说好并不容易，需要我们兼顾的因素太多，不是要照顾对方的感情，就是要考虑工作的得失，同时还不能忽略个人的目的。所以，想在职场中把话说好，需要我们掌握一定的技巧，如果老是因为说话而令自己在工作中处于被动无人搭理的状态，久而久之自己也就没有继续在职场生存下去的动力了。可以试试以下三个说话的技巧
1、工作相关的话，谨慎着说：说工作相关的事，一定要谨慎，不要犯想当然的毛病，因为实际情况往往都不是你所想的那样。说的过于斩钉截铁，就容易给自己办难堪，说的过于模棱两可，又显得自己底气不足，所以在此事情上，谨慎才是更好的方式。我们可以这么做：首先，要克制自己说话的习惯，不要快言快语，要三思而语；其次，不要想到哪说到哪，要条理清晰；最后，不要急于给出结论。这样就可以在说工作相关的事情上立于不败之地了。
2、关于领导的话，尽量不说：职场中谁的事都可以说，唯独关于领导的事不能说，因为你要指着他在职场混下去呢，得罪了职场的靠山，不就把自己的路给堵死了吗？不要觉得是私下里说的，领导不可能会知道，那世上没有不透风的墙你听没听说过呢？谁敢保证私下里听你说关于领导事情的同事不会添油加醋地到处乱说呢，所以，为了保险起见，关于领导的事，尽量不说。如果败在这样的说话方式上，那可真叫人无语、自作自受了。
3、想不明白的话，不瞎胡说：工作中，不明白就是不明白，没有什么好丢人的。对不明白的事情，胡乱瞎说，才叫丢人。因为，这既是自己的失德，还是对他人的冒犯。不管是职场八卦，还是工作内容，不明白的时候，要么不参与，要么参与了多听少说，甚至不说。说到点子上没人会表扬上，说不到点子上就决对会有人鄙视你。所以，有时候不说比说更能表现一个人的说话技巧，要不然前辈们为何会总结说祸从口出的结论呢。
把话说好的技巧，就是把要说的话进行分类，比如工作相关的话、关于领导的话以及想不明白的话等，有个大概的分类，就可以对症下药了，又比如可以谨慎着说、尽量不说以及不瞎胡说等。如果仅靠自己的经验之谈和临时发挥，就总有百分之五十把话说失败的可能，无疑有种撞大运的感觉。所以，运用技巧才是把话说好的唯一好途径！
