#衡水头条#
快过年了，某总经理为了表达对干部职工的关爱，决定组织几个中层干部对困难职工及家属进行慰问，并到监狱看望一下服刑的老搭档。可以说，总经理安排此行的目的很有用心，那就是考察一下拟提拔的后备人选。
可以说，前面基本按照流程，很是顺利走访完毕。总经理也对几个候选人做了心中的排队，就等去看望了老搭档，回去开会走个流程了。
问题就在这时候发生了。原来，一同前往的共计五人，只能带两个人一起进监探望。没有思考，直接点名心里的前两名小李和小张一起。两个人诚惶诚恐的陪领导走完这最后一步，他们心里明白，这是对他们最后的考验，不出问题就看领导怎么定了。于是小心谨慎，一点多余的话也不说。可千般小心，还是出现了纰漏。探视结束快上车返程了，小李走在前面，边跑边朝司机喊到：“老王，快开车门，领导出来了”。
总经理的脸立刻变得铁青，一阵红一阵一紫，一路返程再没有说一句话。第二天，党组会研究决定提拔人员名单公布，没有了小李的信息，大家都感到莫名其妙，不明就里。只有小李心里明镜似的，他恨自己关键时刻说了不该说的，咳！真是的！
今天，县对基层单位年终综合测评，开展述职述责述廉述法，对班子和副科级以上领导干部进行民主测评。
又是年终综合考核测评时，一年的工作成效，就在这次综合测评会上来体现。县里派出由纪委、组织和司法等部门人员组成的考核小组，对单位进行综合测评考核，不仅组织中层干部对班子和领导干部进行划票，而且对年轻后备干部进行推荐，测评会后县考核组成员再根据检查考核方案对单位准备的资料等情况进行现场考核。
这次综合测评考核，和去年不同的是增加了述法工作，要求基层单位和干部围绕学法用法守法和推进法治建设职责进行报告，这也体现了法治建设的重要性，今后在扎实推进重点工作基础上，我们还要依法依规开展工作。
