体制内一步差步步差诚不欺人，所以当有机会提拔时，千万不要挑三拣四嫌位子不好不去，也不要这山望着那山高而随随便便放弃职级晋升的机会，这样做十有八九会后悔。
单位就有两个活生生的例子。
A和B都是中层科长，且都在骨干科室，因为任职多年又有多岗位锻炼的经历，也是大家公认提拔的后备人选。
几年前，单位有一个机会可以推荐一名科长到一个市属事业单位任副职，领导找A和B谈话，征求两人意见。A觉得位子不理想，从机关到事业单位失去公务员身份不说，去的单位还是边缘部门，没有什么权力，关键是他上面有领导在位，他寻思着以后等哪个机关单位有岗位空缺了再出去也不迟，便拒绝了领导。B倒不挑，认为不管什么身份好歹是提拔，二话不说答应了，表示听从组织安排。
就这样，B走马上任，A则留守单位等机会。
然而计划赶不上变化，没过多久，A的靠山调走了，临走也没解决他的问题，让A彻底傻了眼，在单位待了好几年还在科长岗位上转悠，迟迟看不到机会。
而B去新单位就职后因为表现出色被领导看中，先是被调到了另外一个机关部门任副职，不久后又调到市委任副秘书长，前不久提拔到住建局任局长，几年时间完成了从科长到正处的大跨越，进步速度之快，快得他自己都想不到。
如今回首过去，再看看A的境遇，B坦诚，如果当初不是迈出那一步，他可能不会有今天。
这，就是选择，对与错一瞬间可能决定个人一生的命运。
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