这个世界最复杂的生态，是人群，最需要熟悉的东西，是人性。
在一个团体当中，工作能力不突出的人，或者工作本身前途不大的话，在里面混的关键，是把工作做到良，然后剩下的其实是“包装”。
60分万岁，或者保险一点做到70分，在良的基础上，包装几个突出的点， 表现的有朝气一些，也算是一个不错的员工。领导无法分辨你是不是尽了全力。
偷这些懒，是为了干更有生产力的事情，对外可以开拓副业，对内可以经营人脉。
尤其在体制内或大企业，同事之间相互评价很重要，工作业绩不出色，人缘好、善于协调也是一条不错的生存之道。
有些学历高、能力强的人，由于喜欢单打独斗，自以为了不起，发展空间反而很受限。
走人缘路线，就多去帮助别人，多说人好话，与人为善，热情待人，乐于助人，时间长了，大家都喜欢你，在团队中也会有一定的位置和口碑。
当然，这些都是小技巧，真正有大格局的人，还是要修炼大智慧，去追求为人、做事更高的水平和境界。
