职场中的达人应该都是从面试的“刀山火海”中趟过来的。
自然对面试官出的“难以回答”的题目记忆犹新：
“怎么把这支不到10元的钢笔卖到100元？”“你怎么把普通的矿泉水卖到300元？”
还有这一道“杀手锏”的题目，“你怎么把梳子卖给和尚？”
马云曾在会议上点评过”卖梳子”这道题目，直接把培训师开除了。马云认为，这不是销售，是骗术。
自马云说过，这类“卖东西”的题目很少有了，智力题开始流行。
比如下面这场面试出的题目——
这是一家在CBD的大公司的面试现场，来了四位求职者。
面试官拿一个杯子倒满了水，当成“道具”放在桌上。面试官经过问询会出一道题目：
“杯子里的水满了？你因此想到什么？”
第一个求职者看了看装满水的杯子，狐疑的问面试官：“想到什么就说什么？”面试官点了点头。
求职者是销售出身很快的联想到自身，他是这样回答的：
“您好。咱们把这杯酒干了换大杯来......结束后，您看我的那合同......我这么实诚个人。”
第二位求职者盯着这杯子想了想，是这样回答的：
“您好，我想到的是‘水满则溢’。杯子里的水满了，再倒就溢出来了。这是告诫我在以后的工作上不能骄傲。一骄傲，就会退步。”
第三位求职者是这样回答的：
“杯子满了?我想应该是说一个人的潜力是无限的，举个例子，一个杯子里装满了小石子，看样子是满了吧，可是还可以再向里面加沙。将沙加满了吧？仍然还可以加水啊.......这是说，工作中遇到了难题不是绝对的，换个思维就能解决......”
第四位是位90后。他听过题目后，稍想了想，然后把杯子里的水倒了半杯，回答说：
“您好，老师。客户来公司，一般不会自备水杯。向客户倒水，一般为热水，倒满了，客户拿起来会烫手，而且还可能因为晃动溢出来。如果倒半杯就很好，热水不会因为热传递使杯子上半部外部温度过高。这样就便于客户可以握持杯子的上半部，饮用。而且，开个玩笑说，热水，倒得少一些，凉的快，免得客户口渴因为水温太高干着急喝不到。”
第四位求职者，90后，回答后，获得了面试官的认可，当场录用。
面试官认为这类题没有什么准确答案。第四位求职者，虽然没有“蕴意深刻”的回答，却能从“小”处着手，很简单的倒水，就能引起来访者或者客户的好感。说明他很有职业素养，所以被录用。
