为什么你的学识背景、工作经验跟别人差不多，但是在求职过程中屡屡受到打击，一而再，再而三的失败，下面滨州人才在线带你了解一下面试官最在面试过程中讨厌的六种行为。
1、自高自傲的求职者
不管在什么地方，谦虚有礼的求职者总是让人喜欢的，接到面试电话的时候，可以客气的问清对方的意图，一定不要傲慢无礼，说不准这个人就是负责以后给你面试的呢。
2、不讲信誉的员工
不少求职者希望面试即使不成功也可以有个明确的消息而不是傻傻的等着，反之亦然，如果求职者可能临时有事或中途已经找到其他工作的，可以提前跟面试官说一下，这样面试官可以再做其他准备。
3、粗心随意的求职者
不少求职者在投递简历的时候粗心马虎，发出的邮件不是标题错误就是有错别字，有的甚至连标题都不记得写，这样面试官怎么知道你是谁或想应聘什么职位，不管在什么地方，仔细谨慎一定是对的，特别是找工作的时候。
4、眼高手低的求职者
刚踏入社会的求职者，一没有工作经历二没有工作技能，但是有些求职者要求还挺高，五险一金，包食宿登工作待遇一个都不能少，薪资福利要求过高，只会给面试官留下眼高手低的印象，从而不想录用你。
以上，就是滨州人才在线总结的面试官最讨厌的4中行为，希望你能避开雷区！
