女面试官：“十八口中有”，猜一个字？硕士生高智商回答，被录取
随着各行各业的逐渐饱和，公司之间竞争压力也变得越来越大了，作为求职者想找到一份好的工作更是不容易，不仅要经过HR的专业技能上的筛选，在一些小公司，甚至要经过公司文化的“洗礼”过程，比如说面试官对通过一些奇葩的问题来考核求职者，综合分析求职者表现后，最终才会决定是否录取。
面试图片来源网络/与本文无关
这是某著名培训公司正在应聘老师，在场一共有17名求职者，女面试官让在场的所有求职者每人作了3分钟的自我介绍后，筛选出了10为表达能力较强的选手，接着又进行了一轮岗位的专业笔试，最终留下了3位实力派选手。
2分钟后，女面试官开始了最后一轮面试筛选，她大声的问道：““十八口中有”，猜一个字？”并规定10秒内回答出来，若在此时间内不作回答，即视为放弃资格。
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第一位面试的是名男子，但是他并没有想明白女面试官的意图，他习惯性的推了推眼镜，眼看10秒钟快到，他急忙作了回答：““十八口中有”，猜一个字？这种猜字的游戏对我来说确实压力不小，但是您能否多给点思考时间呢？在这么短的时间内让我回答，有点不公平啊...”
女面试官搭理他，让他直接到门外等消息了
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第二位面试者是位女生，她听完问题后急忙做了思考，但是奈何时间太少，这让她无法安心的进行解答啊，眼看着时间就这么过去，自己却无可奈何，结果支支吾吾了好久也没能回答出来，被女面试官直接请出去了
第三位面试者是位硕士生，他听完女面试官的问题后，迅速在纸上写了“十、八、口”三个字，终于在第9秒的时候，把这在三个字拼凑了起来，是一个“束”字。
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女面试官看完会心一笑，当场夸赞了该男子，随后点评道：“作为一个授课老师，备课只是基础，临场反应能力才是最展现实力的，因而才会出这样的题目考核大家，但是事实证明，人才还是集中在高学历的人身上，随后看向了这位机智的硕士生。”他被录取了。
读者朋友们，你猜到最终的答案了吗
