在参加面试的时候,面试官经常会问你有什么兴趣?很多人觉得和面试无关就随便回答,很不在意。其实这样是错误的回答,有可能会导致你的面试失败。
前两天,广州的一个学弟桂祥半夜打电话给我,就抱怨这个事。桂祥在学校里成绩很好,专业能力也很强,面试官很满意,直到问到了桂祥兴趣问题。
桂祥非常聪明,知道这时候要说些好的,就说平时喜欢看书。面试官又问:那你平时都在看什么书?这把桂祥问懵了,好半天才憋出几个书名来。幸好面试官没让他讲讲这几本书,又聊了几句后就让桂祥回去等通知了。
结果当然是没通知,桂祥想了很久,觉得自己唯一的问题就是“兴趣爱好”的回答上出现了问题。想不明白这个问题很重要吗?应该怎么回答才对呢?
为什么会问“你有什么兴趣爱好”?
不光是桂祥,很多人会觉得这个问题莫名其妙,我来这工作靠我的专业技能,和我的兴趣爱好有什么关系。
其实你有什么兴趣爱好,跟面试官的关系很大,跟公司的关系也很大。从这个问题,面试官可以判断出你是不是“自己人”。
《影响力》这本书中有过一个实验:英国心理学家莱文找了一群曼联足球队的粉丝填写问卷,内容是写下他们喜欢曼联的哪些方面。然后,球迷们需要走到校园的另一幢楼去,参加下一阶段的研究。路上他们会看到一个慢跑的人(工作人员假扮的)摔了一跤,而且看上去受伤了。在这里,慢跑的人身上穿的衣服分为三种情况,来观察曼联粉丝的反应。
1.他穿一件纯白上衣:大约有1/3的曼联球迷停下来帮忙。
2.他穿了一件曼联球衣:绝大多数人都出手帮忙了。
3.他穿了曼联死对头的球衣:停下来帮忙的人很少。
这个实验说明了一个再简单不过的道理:如果你跟别人有同样的兴趣爱好,那你就是他眼中的“自己人”,他就会认可你,愿意帮助你。
所以面试的时候问你有什么兴趣爱好,如果你的回答让他觉得你是他的“自己人”,那么你被录用的几率将会更大。
如何回答你有什么兴趣爱好?
回答这个问题没你想的那么简单,要有策略的回答。
1.选择合适的兴趣爱好
你要回答的兴趣爱好一定要合适,尽量能够与面试官或者公司的人群和形象契合,尽量成为他们的“自己人”。回答之前,一定要考虑公司的形象,回答一个符合定位的兴趣爱好。实在找不到,就答自己的专业技能,平时在家唯一的兴趣爱好就是提升自己的专业技能。
2.回答不能过于简单,要适当展开
回答的太简单,会显得自己根本没把这个问题当回事,也没把你自己当回事。你一定要扩展一下,显示自己的专业和态度,让面试官知道你不仅仅是当成兴趣爱好,而且还能运动到你的工作生活中,可以说,这其实已经是能力的扩充了。
3.有些兴趣爱好是绝对不能回答的
打牌、打麻将、打游戏等等这些娱乐消遣的兴趣不要回答,会给人一种不好的印象。太稀缺的兴趣爱好也少说,很难让人产生共鸣,意义不大。这种独家绝技的兴趣爱好,可以留到进公司后,在年会上秀一把,让同事们对你刮目相看。
其实回答面试官的问题说到底还是情商的问题,知道话该怎么说,问题该怎么回答。马云也曾经说过:情商决定成功,智商防止失败。一个人要想成功,口才必须好,如果连表达都不清楚,不仅成不了事,反而还会坏事。
不可否认的是,现在高情商的人在哪都会受欢迎,马云在创业初期什么都没有,就靠着自己的三寸不烂之舌拉到了投资。
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马云在一次演讲中说:情商决定成功,智商防止失败,这一句说的太到位了,一句顶一万句。
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