平时，刷朋友圈时我们会发现，经常有一些人晒自己加班到深夜的照片。看到这些照片，我们第一感觉是：上班真不容易，加班很辛苦。
同时，我们也会反问：晒加班照到底是出于什么原因？有什么目的呢？有人说，是劳累后的适当调节；也有人说，是为了让上司看到自己的辛苦。或许，这些都是正当理由。那么，加班后，到底该不该发朋友圈呢？我们来听听求职者的态度。
在某公司的面试现场，5位求职者走到了最后。面试官对大家的信息分别作了了解后，突然问道：“假如，某天加班到深夜，你还会发朋友圈说明加班情况吗？”
第一位求职者说道：“当然会。加班到深夜，几乎很少有人了，发一条朋友圈，显示自己的存在，也是一种陪伴。”
第二位求职者回答道：“我没有发朋友圈的习惯，不管加加不加班，我都不会发朋友圈。”
第三位求职者说：“我会发。一般都是领导安排我加班，而他提前回家了。我发一条朋友圈，也好让他看到我工作到何种程度了。都说‘会哭的孩子有奶吃’，你不告诉领导，他怎么知道你的辛苦呢？”
第四位求职者说：“我不怕，我害怕别人说我矫情。”
第五位求职者是一位“90后”小姑娘，她略作思考后，回答道：“我会发的。因为我胆子很小，如果加班到深夜，肯定会害怕。但我知道，朋友圈里肯定会有一些人陪伴，我发一条动态，能够得到大家的关注，就能给我勇气，为我壮胆。同时，也是告诉亲朋好友，我此刻还好，让大家放心。不过，我会同时屏蔽领导和同事，避免大家误会。”
随后，第五位小姑娘被录用了。面试官解释道：“这才是真正的无私，为了工作，自己想办法克服困难，并且不影响领导和同事，这是一种勇气，也是一种能力。”
大家认为第五位求职者的态度好在哪里呢？欢迎讨论。
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