关于加班费的问题，一直都是职场人讨论的热点话题。然而，一些公司却不把它当回事，一直管理者甚至认为员工加班，没有加班费是理所当然的。这不仅损害了员工的利益，还伤害了员工的工作积极性。
那么，员工对于加班这件事，到底怎么看呢？下面这位小姑娘的态度，才是正确的三观，短短几句话实在太精彩了。
李珍妮，23岁，大学毕业后，参加了某公司的招聘活动。面试时，面试官对于李珍妮的个人情况都很满意，随后问道：“冒昧地问一下，如果没有加班费，你会加班吗？”
听到这个问题，李珍妮不假思索地回答道：“加不加班，得看我的工作完成得怎样。如果我自己能力不足，我就会加班学习。如果因为赶时间而没有完成工作，我肯定会加班赶进度。这跟是否有加班费无关。相反，如果我的工作完成得很好，即使有加班费，我也不会加班。”
面试官继续问道：“也就是说，你加班不需要加班费了？”李珍妮回答道：“并不能这样说。我加班是为了工作，而不是为了加班费。不过，作为正规企业，对于员工的付出，应该补偿。如果加班了，当然需要加班费，这是对员工付出的一种认可。”面试官点了点头。
李珍妮的回答，之所以精彩，是因为她给大家诠释了一个概念：加班并不是为了加班费，但对于员工的付出，公司应该认可。这才是正确的价值观。然而，现实中，不论是公司高层，还是员工，都太势力，甚至把对方当做不可调和的一方，最终闹出误会。其实，只要我们把工作放心心上，所有的问题都会迎刃而解。
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