如果不是第一次参加面试的人，曾经在其他公司工作过，那么，当你来到另一家公司参加面试，面试官肯定会问你：你之前为什么会辞职？面试官问这个问题很直接，但是也是很考验面试者的情商与口才，但现在的应聘者已经非常了解面试官的套路，这种问题已经难不倒他们了，这时，面试官换了一个问题，让你评价下你以前的同事，这个问题可不是那么好回答，果不其然，一位面试者小吴就掉进了面试官的“陷阱”中了！
小吴大学毕业后在一家装修公司当会计，上班不到一年小吴就辞职了，如今她来到一家金融公司参加面试。在小吴简单的自我介绍之后，面试官问道：我看你之前在某家装修公司工作，请评价一下你之前的同事们吧？小吴想都没想回答道：我也不知道这话该不该说，但是我的同事平时在工作中实在是太喜欢抱怨了，以至于每天都负能量满满，我觉得这样的环境中没办法展开工作！
面试官很不解：你都已经打算说了，为什么还要说一句我也不知道这话该不该说？你说你同事有缺点，难道你不觉得自己有有不足吗？工作中确实会有些不好的情绪，但是应该要想着如何去化解，而你也在我面前抱怨，难道你不是一个也喜欢抱怨的人吗？
最后，小吴没有应聘上这家公司，小吴掉进了面试官的陷阱中，稍微有些情商高的人都不会这样回答，如果你是小吴，你会如何回答这道题呢？欢迎留言！
