同事之间的关系很微妙，因为彼此之间的工作接触，很多人认为同事之间不可能有真正的友情，所有的关系都只停留在表面阶段。一个职场人，如果不擅长处理同事关系，就会给自己的工作带来麻烦。
在求职面试的过程中，一些面试官也会向求职者提出类似的问题。对此，求职者一定要谨慎回答，千万别因为一言不慎，而丢掉到手的机会。下面这个小姑娘的回答，可谓精彩。
刘敏大学毕业后，去某公司参加面试。面试官对其大学期间的成绩表示了认可，简单聊了一些工作内容之后，面试官突然问道：“你认为男女同事有友情吗？”
听到这个问题，刘敏怔了怔，她明白，面试官提出这个问题，是希望了解其对于同事关系的态度，于是回答道：“我认为有没有友情跟是不是同事没有关系，关键在于场所和时间。在工作场所、工作时间，不管关系多好，都不能有私人感情。在工作之外，我相信男女同事之间可以有友情的。归结一句话，就是，只要不把个人感情带来工作中，男女同事可以有友情。”面试官点了点头。
刘敏的回答虽然朴实无华，但很精彩，因为他区分了工作时间和私人时间的区别，这个回答很新颖。很多人认为同事之间没有友情，只是从一个极端走向了另一个极端。为了避免工作纠纷，而彻底不要友情，这也是不对的。只要自己区分开，同事之间、男女之间又有什么区别呢？这又给我们上了一课。
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