通过演练，将检验5号线运营应急预案的操作性和可行性，提升相关单位的应急处置和协同作战能力，为及时、有序、高效、妥善地处置轨道交通突发事件打下良好的实战基础。
今年起电客车司机
将测评 心理健康 指数
从今年下半年开始，合肥轨道交通还将对关键岗位员工展开心理健康测评，以提升线路运营安全水平。
比如，轨道交通电客车司机作为特殊职业人群，长期在噪声较大、空间范围狭小的作业环境中工作。不规律的倒班方式和紧张的工作内容，可能对司机心理健康产生潜在的影响。此外，其个人性格、家庭环境、生理因素等也都可能会影响心理健康，并直接关系到安全运营。
因此，将针对电客车司机特殊性，结合岗位实际情况开展大规模心理测评。心理健康测评服务以测评问卷结合心理访谈、驻场心理辅导形式开展。每批次开展前，要对电客车司机的工作流程和员工人数、岗位、年龄段、学历、劳动制度、工作环境等信息进行调研分析，制定贴合实际的实施方案。
通过开展电客车司机尤其是新上岗司机的心理测评，从意志行为、心理素质、人际关系、心理压力、人格测试、身心疾病和精神障碍等七个方面评估心理健康指数。结合每批次测评结果，及时开展驻场心理辅导，恢复司机等关键岗位人员的心理平衡，提高对环境的适应能力、增进身心健康。
合肥报业全媒体记者 吴奇
