由世界旅游交易会（World Travel Market, WTM）主办，国际负责任旅游中心(The International Centre for Responsible Tourism China）评审，中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称“中国绿发会”、“绿会”）负责任旅游工作委员(The International Centre for Responsible Tourism China, ICRT China )推广的，“全球负责任旅游奖”（The Global Responsible Tourism Awards）于近日揭晓。该奖项是全球负责任旅游方面的最高荣誉，至今未有来自中国的项目获奖。为让更多国人了解负责任旅游，让更多的旅游企业、机构践行绿色发展并在今后的评选中取胜，在国际旅游行业中讲好中国故事，现特将评审委员会给出的获奖项目点评意见编译分享如下，供感兴趣的朋友参考。（图片全部来自ICRT官网）
“全球负责任旅游奖”设有四个赛区，分别是非洲、拉丁美洲、印度及世界其他地区。下面是评委团对世界其他地区赛区(RW)六个类别中的第四项“提高旅游业的多样性，增强旅游业的包容”获奖项目的点评。
我们用旅行去体验其他文化、社区和地方。如果到处都是一样的，为什么要旅行呢？虽然我们通过旅行来寻求多样性，但我们注意到，旅游业并不总能反映出多样性，来使人们体验到这一点。多样性是一个宽泛的术语：“其定义包括但不限于能力、年龄、种族、性别定位和表达、移民身份、智力差异、国籍、种族、宗教、性和性取向。”我们不奢求哪个组织在过去几年里在所有这些方面都取得明显的进展。对于我们的行业来说，它反映在上述不同角度考虑下我们雇佣谁、向谁推销、如何展示旅游目的地、推广的体验范围，以及讲述怎样的故事。到底我们能多大程度地反映出所销售的目的地的多样性？
金奖：澳大利亚Accor“土著计划”
Accor二十年来为79.8万土著和托雷斯海峡岛民创造就业机会的方式令评委们印象深刻。自2001年以来， Accor在澳大利亚开展了三个造福土著人民的项目，重点关注以下三个方面：就业（70%）、职业发展（20%）和文化影响（10%）。共有439名土著居民为 Accor工作，占雅高员工的3%。自以来有超过1750名新员工入职，其中58%的人24个月后仍选择留在该公司。 Accor领导层项目的15%的参与者是土生土长的本地人。他们在任命了第一个土著总经理，在任命了第二个。过去十年， Accor通过其供应链向土著企业投资了超过100万美元。
银奖：新月评级
Fazal Bahardeen在创立了新月评级组织，旨在为穆斯林教众的旅行提供便利。作为清真旅游的权威机构，新月评级为从政府机构到酒店的各个旅游业相关部门提供见解、研究、咨询、培训、评级和目的地营销服务，提升旅游目的地对穆斯林旅行者的可达性和友好度。“万事达卡—新月评级全球穆斯林旅行指数(GMTI)”是全球公认的穆斯林旅游市场的独立标准。，新月评级推出了HalalTrip平台，又发布了关于穆斯林旅游市场的研究报告。新月评级推动旅游业去迎合穆斯林市场的需求，展开怀抱接受穆斯林游客，成为其游客多元化计划的一部分。
银奖：MEJDI旅游民权和红/蓝观光
MEJDI在冲突地区提供了一项涵盖广泛内容的计划“双叙事旅游”，致力于从旅游领队和目的选择，到观光产品的设计开发和推广，全面地实现国际化多样性。在美国国内冲突不断升级的背景下，两位联合创始人——一个是犹太裔美国人，另一个是巴勒斯坦人，致力于利用旅行作为促进积极的社会变革的工具。 MEJDI 开发了新的民权旅游和蓝/红分水岭旅游。民权遗产之旅包括追溯南方腹地从奴隶制到现在的民权运动的历史和遗产，为游客提供必要的互动经历，使之通过社会意识体验来获得更多样化的理解。在华盛顿特区开设的蓝/红分水岭之旅，给了游客在首都城市深入了解美国政治的机会，产品给出了双线索——保守的和自由的，探索具有挑战性的问题，并与两方专家就争议性话题进行探讨，促进坦诚的对话。在疫情期间，MEJDI提供了直播节目，包罗了来自世界各地的声音，此外，他们还开设了博客和文化烹饪课程。
银奖：Wanderful反压迫工具包
Wanderful是由Justine Abigail Yu和Ariel Goldberg共创的一个国际性生活方式品牌，通过构建具备包容性的社群，打造旅游业的包容性。目前，已有数千名女性旅行者和旅行产品策划者加入其组织，全球50个城市中设有分支机构，并借助其全球托管网络，为女性使用者在出游时提供彼此见面、结伴出游住宿的机会。 ，他们发起了“前进”运动，倡导旅游业的反种族主义。该运动由三部分构成，近1000名行业专业人士和旅行产品策划者就现实中存在的挑战性及重要问题展开对话，探讨旅游业成员如何从自身做起——尤其是黑人策划者和非黑人策划者间如何联起手来，共同打击业内的种族主义。创造者和旅游行业的成员,可以在旅游行业共同对抗种族歧视。紧接着，Wanderful旅行及文化策划者反压迫工具包诞生了，策划者们可免费使用，获取重要的资源和信息，从而可以从反压迫的视角开展工作编辑文案。 该工具包含旅行视角的：一个术语表，为理解反压迫奠定了坚实的基础；一个如何在个人工作的各个方面全面实践多样性、公平性和包容性的指导系列； 以及持续学习的额外资源。
更多相关信息，敬请关注“绿会融媒”。“绿会融媒”是由约50个平台组成的融媒体矩阵，旨在传播生态文明、推动绿色发展、提升公众科学素质、保护生物多样性，应对气候和公共健康危机，助力“碳达峰”和“碳中和”目标的实现，进而推动地球生命共同体建设。
（译文未经原作者审核，仅供参考。）
编译/Maggie 审/Samantha
