关于职称评审标准和平台的事。
忘了给哪位朋友说的是山东人力资源网查评审标准了，不好意思跟你说错了，应该是山东省专业技术人员管理服务平台。右边的通知公告栏里是每年开始职称评审的通知，下面标准条件里是具体要求，可以查看。[送心][送心][送心]
【山东推进高校毕业生“国聘”“特聘”行动】
日前，山东省召开届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议，并举办届全省普通高等学校毕业生就业双选会暨“国聘行动”“特聘行动”活动，统筹安排今年高校毕业生就业服务专项工作，确保全省高校毕业生总体毕业去向落实率不低于上年。
根据新冠疫情防控工作要求，山东依托就业信息网络平台，联合社会人力资源服务机构，统筹各方资源，完善高校毕业生就业信息共享发布机制，组织开展系列面向全省高校的毕业生网络招聘会，省级线上集中招聘活动不少于100场，促进人岗匹配、精准就业。
山东省教育厅高校毕业生就业网搭建“网络+云视频”平台，为用人单位和毕业生提供网上初选、远程面试、签约等服务，毕业生只需扫描二维码便可一站式获取“面对面”的政策解答和企业招聘岗位信息。来自省内外的1276家企事业单位参加首次双选会，提供就业岗位1.86万个，3万余名毕业生参加网上双选。
山东要求，确保全省高校毕业生总体毕业去向落实率不低于上年，残疾毕业生等特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平，国有企业新增岗位高校毕业生占比不低于60%。省属企业要把做好高校毕业生就业工作作为当前重要的政治任务和“一把手”工程来抓，继续深入开展“才聚齐鲁，成就未来”专项招聘活动，确保高质量完成高校毕业生就业工作任务。
作者：魏海政
速看！山东一地最新人事任免！
关于任免侯德功等工作人员职务的通知
各县(市、区)人民政府,市属开发区管委会,市政府各部门、直属机构:
市人民政府决定,任命:
侯德功为聊城市人民政府办公室主任;
贾相云为聊城市人民政府副秘书长(列许德伟之后);
赵鹏为聊城市工业和信息化局副局长;
孙波军为聊城市财税保障服务中心副主任(试用期一年);
刘艾新为聊城市文化和旅游局副局长(试用期一年);
辛玉为聊城市爱国卫生运动服务中心(聊城市卫生健康发展中心)主任(试用期一年);
郭东华为聊城市军休所所长(试用期一年);
刘银水为聊城市退役军人服务中心主任(试用期一年);
张新勇为聊城市应急指挥保障服务中心主任(试用期一年);
冯云亮为聊城市公共资源交易中心主任(试用期一年);
张之瑾为聊城市大数据中心(聊城市智慧城市发展中心)主任(试用期一年);
李艳为聊城江北水城旅游度假区服务中心主任(试用期一年)。
免去:
贾相云的聊城市住房和城乡建设局副局长职务;
李颖的聊城市人民政府办公室副主任职务。
聊城市人民政府
6月1日
来源：聊城市政务网
【跨省通办！山东企业职工基本养老保险关系转移接续再升级】企业职工基本养老保险关系转移接续本质上是养老保险个人账户的迁移，是转移类事项中业务经办量最多的事项。一直以来，跨省基本养老保险关系转移流程复杂、来回跑、跨省跑是群众办事的痛点、堵点。党史学习教育以来，山东省人力资源和社会保障厅将企业职工基本养老保险关系转移作为“我为群众办实事”的重要内容，用心用情用力解决群众“急难愁盼”，深化制度创新，加快流程再造，以“全程网办”和“多地联办”两种方式实现养老保险关系转移接续“跨省通办”，群众获得感更足、满意度更高。 跨省通办！山东企业职工基本养老保险关系转移接续再升级
近日，有临沂教师编备考小伙伴在临沂市政府网留言并提出两条建议：1、区分男女岗位，优化岗位设置，提高人才利用率，有助于优化学校教师性别结构。2、限制本地户籍报考，提高本地高校毕业生就业率，稳定新教师队伍。#事业单位招聘##教师招聘#
对此，临沂市教育局回复：#教师招聘考试#
百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。教师承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。高素质的教师队伍是办好人民满意教育的关键。近年来，临沂市教育局严格贯彻落实上级有关教师招聘政策规定，努力营造公平、公正的公开招聘和就业环境，着力吸引更多优秀人才从事教师行业，致力于临沂教育事业高质量发展。
关于招聘岗位性别问题：，人社部、教育部等9部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，规定，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业。
关于限制户籍问题：为营造一个公平公正的选人用人环境，吸引更多的优秀人才投身教育事业，我市教师公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，原则上不限制户籍。但根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》精神，对财政困难县（区）等，可以按照县（区）、乡镇（街道）事业单位招聘计划的一定比例招聘具有本县（区）及周边县（区）户籍人员（或生源）。具体由各县区根据实际情况研究确定。感谢对教师招聘工作的关心和支持。
“免申即享”，服务业中小微企业失业保险稳岗返还上线啦！
临沂市服务业中小微企业：
为深入贯彻落实党中央、国务院关于助企纾困决策部署，根据《山东省促进服务业领域困难行业恢复发展的实施方案》(鲁发改财金〔〕244号）和省人社厅通知要求，我市在度对不裁员、少裁员的服务业中小微企业，将稳岗返还比例由上年的60%提高至90%。服务业中小微企业享受稳岗返应同时符合以下条件：(一)参加失业保险并足额缴费12个月以上；(二)未裁员或裁员率不高于5.5％(30人及以下参保企业，裁员率不高于参保职工总数的20％)；(三)生产经营活动符合国家及所在地区产业结构调整和环保政策，未被列入严重失信企业或僵尸企业出清名单。
网报系统现已正式上线运行，请符合条件的参保单位及时登录临沂市政企直通车（山东临沂政企直通车）或临沂市社会保险单位网上服务大厅（Title），点击“失业稳岗补贴”查看信息。如确认申领，请提报单位银行帐户信息并选择资金用途，稳岗返还资金将以“免申即享”的方式精准拨付到位。
临沂市人力资源和社会保障局 临沂市行政审批服务局
4月20日
