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人力资源价值会计研究 人力资源价值会计研究论文

时间:2021-03-13 11:36:24

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人力资源价值会计研究 人力资源价值会计研究论文

#机构谈ChatGPT对金融科技的影响# 头条热榜

最终人类的物质会极大丰富,普通人都会有基本的物质保障(不冻不饿),但资源正在加速向头部聚集,现在食物链顶端的人可以利用AI在全球攫取财富,人工智能会加速这一进程。

美国Citadel 在去年爆赚160亿美元,还不包括做市商交易的部分,自1990年成立之日起给投资者带来的净回报高达659亿美元。早知道,美股是十四年来最差的一年,Citadel却取得了这么亮眼的成绩!主要就是靠量化对冲,靠算法,创始人本身就具有技术基因,刚毕业那会儿就编程做可转债,初始资金第一年回报率就高达70%。

ChatGPT可能会很快取代会计、文案、普通的平面设计师、客服等等人力资源,端掉很多人的饭碗;此类越来越多的人工智能,会捕获各种赚钱机会,比如量化交易,学习了炒股高手的思路逻辑,还能在瞬息万变之际抓到投资机会,执行纪律严格不打折扣。

能打败一个AI的只有另一个AI。

#退休##ChatGPT#

即将消失的职业:

内容创作者,数据分析师,记者,教师,市场营销经理,客户服务,金融分析师,产品经理,人力资源经理,社交媒体专员,文案,法律助理,医疗接待员,平面设计师,Web开发人员,图书管理员,语言翻译,室内设计师,会计出纳,电话客服,音乐家,画家。。。

未来人类的工作:

AI Promt 设计 & AI 训练Model

--- By ChatGPT.

二批次江苏电网计划招聘106人,实际录用167人,扩招61人。电气专业毋庸置疑是主要招聘对象,另计算机、通信、财会、材料、技术经济、人力资源等专业有少量名额。

被录取的考生来自以下学校:

985院校16人(9%)

211院校48人(29%)

电力直属院校66人(40%)

普通院校24人(14%)

海外院校13人(8%)

接近70%来自南京工程学院及211院校,但普通院校考生同样有机会,八仙过海各显神通,就看大家的成绩啦!#国家电网##江苏电网#

武汉理工大学 届本科生应毕业人数为 8976 人,实际毕业 8631人,授予学位 8631 人;毕业率为 96.16%%,毕业生的学位授予率为 100%。 届本科毕业生,攻读研究生比例达 41.68% 。其中,国内升学比例达 37.80%,出国(境)深造比例达3.88%。 届本科毕业生就业率为 92.09% ,其中,面向战略性新兴产业和世界 500 强企业就业学生比例达 53.28%,面向“建材建工、交通、汽车”三大行业就业学生比例达到 42.33%。 就业率较高的专业:复合材料与工程97.01%、船舶与海洋工程96.82%、能源与动力工程(船舶)94.53%、轮机工程94.08%、车辆工程91.56%、汽车服务 工程96.05%、能源与动力工程(车辆)94.53%、工业工程96.3%、机械工程93.92%、测控技术与仪器96.18%、包装工程93.33%、土木工程95.09%、建筑环境与能源应用工程94.29%、给排水科学与工程95.65%、工程管理91.49%、建筑学94.64%、环境工程92.65%、采矿工程97.44%、电子信息工程91.63%、电子科学与技术94.12%、通信工程93%、信息工程95.73%、计算机科学与技术93.75%、物联网工程91.18%、自动化91.52%、航海技术94.76%、海事管理 97.22%、光电信息科学与工程92.03%、电子信息科学与技术90.16%、信息与计算科学93.02%、统计学92.86%、应用化学93.42%、信息管理与信息系统 92.73%、市场营销92.65%、人力资源管理91.67%、会计学91.84%、电子商务94%、动画91.49%、艺术设计学90.91%、环境设计95.92%、产品设计91.67%、工业设计95.74%、法语98.15%、日语100%、思想政治教育91.11%、社会工作94.74%、汉语国际教育96.67%、安全工程95.45%。(来源:武汉理工大学-学年本科教学质量报告)

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