新年初始，证监会官网2月1日消息，证监会有关部门负责人就全面实行股票发行注册制答记者问。各位客官，专家……利好还是？？？？
①；原始股东不准在二级市场减持，只能参加企业每年的分红，原始股可以转让，转让后不能在二级市场流通，从根本堵绝企业圈钱跑路。
②；可以省去IPO的很多麻烦。直接上市可以避免IPO时向投资银行支付大笔费用，只需支付通常要少得多的财务顾问费，这对券商的盈利能力是个考验，对市场的成熟度要求高，对个人投资者不利。
③：注册制以后，大量业绩不好的股票会跌跌不休，直到退市为止，资金会涌向业绩好的行业龙头等白马，散户可以从短线追涨杀跌模式，过渡到持有etf拿分红，这将会是个残酷的市场，同时也是最好的市场，我现在就全面转向etf啦！
全面注册制今年会不会落地？全面注册制肯定就意味着：企业上市退市宽进严出，优胜劣汰！大量企业上市的同时，也会严格退市制度！您觉得呢？评论区留言讨论！㊗️㊗️㊗️㊗️大家新年快乐！万事如意！给我一下关注一下#东莞头条#
医院成本高，看看后勤有多少人？
一个普通的二级医院大约有四五百人，给你们大概数一下，后勤有多少科室:办公室，医务科，护理部，公疗办，农合办，药库，司机班，收费处，住院处，财务科，总务科，器械科，保卫科，洗衣房，等等吧！可能还有，想的不太全。
这些人大约占到了职工总数的40%左右，真正干活的也就300人左右，这里面还包括了深入临床一线不多的各科室正副职领导。
一线的员工更少，人员能不紧张吗？
更重要的是，这些人中的大部分，奖金系数都高于一线员工。
麻醉科医生的奖金系数是1.2，护士是1.0。办公室主任系数是2.5，科员是1.8，医务科科长是2.5，副职2.0，还有其他科室就不一一列举了，反正都比临床高。
因为奖金分配政策都是后勤定的。
一个医院，抱怨最多的总是医护人员，很少有后勤人员抱怨的。
