工作中出现工伤，如何申请经济赔偿？
A君入职某集团公司，6月工作期间出现工伤，9月经鉴定为工伤十级，治疗好后继续在公司上班并与公司签定工伤赔偿协议及办理重新入职手续，自愿继续在公司上班。
8月提出离职申请，9月以工伤赔偿不合理为由，提出工伤赔偿仲裁，劳动仲裁部门以过仲裁时效为由，未受理。10月起诉到法院，法院以己过诉讼时效为理继续驳回诉讼请求。
因此在出现工伤治疗好后，应及时进行工伤等级鉴定，一定要从工伤鉴定下达日起，尽快与公司协商好工伤赔偿事宜，如协商未达成，必须在工伤认定下达后的1年内提起工伤赔偿仲裁申请，不要因为仲裁或诉讼时效过期而造成自己的经济赔偿损失。
工伤 认定四级，单位没买保险，但是单位愿意补缴社保跟滞纳金，如果后期单位断缴社保，或者公司倒闭，这个每月伤残津贴怎么办？
受伤了报工伤，先不要辞工，好了拿来工伤理赔，在家待岗工资照发
早上好，律师，请问我老公干活受伤了，有工伤保险交费3630，工资是8800元，他是受伤的，仲裁委员会安交费裁决了，我能上诉吗？
转发：因工受伤获得工伤赔偿后，意外伤害保险金却悄然“被转让”给了用人单位？
白水检察渭南市白水县人民检察院官方账号
因工受伤获得工伤赔偿后，意外伤害保险金却悄然“被转让”给了用人单位？
老师您好，我关注您好长时间了，了解到您是一个有担当，有能力，而且正直的好律师，我是一个受了工伤的农民工，伤后身心受到了很大的伤害，伤后给我生活带来很大的压力，受了工伤由于证据不足，又是在老板地段出的事，而且他又是个有心机的人，我势单力薄真是愁死了，我想问一下如果我委托您给处理是怎么收费的，我是莒南的，请回复一下
案例分享：【劳务派遣工伤性质认定】赵某为A家政公司雇员,被派驻在B公司从事保洁工作,其招聘、工资、社保、福利等由A家政公司负责。在B公司期间工作,某日因该公司消防水管爆裂,赵某听从B公司召唤参加抢险，不慎摔倒受伤。经司法鉴定：赵某已构成人体损伤致残程度十级伤残。赵某遂要求二公司给予报销相关医疗费用并给予救助，但A家公司以其在B公司参加非约定工作为由、B公司以其为A家政公司人员为由，均拒绝承担责任。赵某遂将二公司告上法庭，要求赔偿。
法院审理认为:赵某系A家政公司雇员,被派驻B公司从事保洁,工作期间听从B公司的指挥参加抢险,其表现形式是履行职务,实质是在执行工作任务(临时任务)。从赵某参加抢险的行为本身来看,有义务的成分,但与义务帮工有本质区别,B公司与A家政公司系合作关系,B公司需向A家政公司支付服务费用,故赵某参加抢险的行为属于从事雇佣活动即执行工作任务的履行职务行为。
判决:赵某因伤造成的损失，扣除被告A家政公司垫付款项后,由B公司于判决发生法律效力之日起十五日内向赵某赔偿，A家政公司负连带赔偿责任。
持续分享典型案例，敬请关注。
过年前最后一周，整理归档年前结案的卷宗。这一沓材料是仅仅是一个案件。交通事故导致死亡，死者是装修工人，在交通事故认定阶段介入，从交通事故赔偿谈判，到意外险理赔，再到工伤赔偿全流程代理，从年初到12月，终于结案。经历了一整天的交通事故赔偿谈判，意外险理赔协助，确认劳动关系劳动仲裁，一审，二审，认定工伤，工伤认定行政诉讼一审，工伤赔偿劳动仲裁，终于在行政诉讼中经法官协调达成工伤赔偿协议，赶在春节前撤回工伤赔偿结案。整个过程可谓一波三折，每次开庭都是四五个小时。感谢当事人的信任和全力配合，所幸结果尚算满意，祝新的一年越来越好[碰拳]
南通一女工上厕所被狗咬伤！公司：属意外事件，只能自认倒霉！人社局：应该算工伤！律师解读：关于工伤，打工者应该了解些什么？
6月18日上午，南通如东县某公司女职工毛某，上班时内急，去了趟车间楼下的厕所。返回途中，一只野狗突然窜出，咬住她的腿不放，鲜血直流。
毛某出院后，向公司申报工伤。公司认为，是毛某自己不小心造成的。
毛某气不过，以个人名义向如东县人社局提出工伤认定申请。
近日，该局作出《工伤认定决定书》，认定毛某受伤属于工伤。
工伤赔偿本来由国家负担。
但对于单位来说，有的嫌麻烦。有的，特别是未按规定缴纳保险费的，怕增加单位负担。所以，很多单位总是不愿配合。
律师认为，对于打工者来说，有必要了解了解工伤的那些事。
工伤保险费由谁交？
只要用人，单位就要参加工伤保险，交保险费。不参加的，出现工伤，单位比照工伤保险条例规定的标准，给予赔偿。
所以，只要是工伤，国家是会保障打工者的权益的。
哪些情况算工伤？
三个要素:工作时间，工作场所，工作原因。
以毛某的情况为例。
毛某在上班时，去的厕所，显然是在工作时间之内。
由于该公司车间内无厕所，毛某及其他员工去厕所需要走出车间。厕所应当是工作场所的延伸。
毛某上厕所，属于生理需要，是为维持持续、有效的工作所必需，应当算作工作原因。
故律师认为，人社局的工伤决定，符合《工伤保险条例》规定，是正确的。
一旦发生工伤怎么办？
发生事故后，单位不申请工伤的，受伤者或者近亲属，可以在1年内申请。
如果打工者对人社局的工伤认定处理不服，可以向人社局的上一级机关申请行政复议，也可以向法院提出行政诉讼。
打工者是弱势群体，尤其是文化不高，或者性格懦弱的，有时会受到不公正对待。
律师在此对工伤问题，作一个简单疏理。希望能给他们遇到类似情形时，一点提示。
劳动者是国家建设的主力军。
工人阶级是国家的领导阶级。
律师在此呼吁，希望国家对劳动者加以更有力的保护，社会对劳动者投以更广泛的关注。
律师正告那些用工单位，必须对劳动者合法权益予以重视。对发生工伤的打工者，万万不能以种种借口拖延处理，或者推卸责任。
否则，情理难容，国法难容。
列位看官怎么看？这正是——
人有内急本常情
岂料野狗咬伤人
工伤自有法律管
老板未可推责任！
#普法行动-律师来帮忙#
请问下，我自己在本街道有加金的，利用空余时间有找了份工作，后来工伤十级，这个单位没有金，他让我去街道申请医疗保险金对吗，我总感觉他们在玩我。能不能解答一下老师。
