一年一度的年度考核测评和“评先选优”结果公布了,那个天天在单位群里和领导叫板的员工竟然被评上了“先进个人”。
这个员工吧,50岁了,在单位群里的经常发“不和谐”信息、经常指责领导不公、说怪话……。没想到“年度先进个人”竟然榜上有名。
自评、和员工互评打高分可以理解,如果领导打分不高的话总分上不去呀?说明中层领导给他打分也不低,难道他的部门领导也有什么想法[what]。还真是没地说理了[捂脸]。
看着这个赶考的贵州教师,在看看自己刚刚收到《课程标准测试》,心理真是五味杂陈!
近年来,教师这个群体承受太多折腾。
每天疫情防控打卡,每天安全教育平台,做不完的投票、答题!
还有,最近宁波试点教师退出机制,都让教师这个群里充满了无穷的焦虑!上要面对来自校长、教育管理部门的教学、安全管理压力以及各种表格填写,向下还要面对学生、家长各种调皮叛逆以及家长不理解!
前几天,学校一个中层管理跟我说,前几年我们学校一个50多岁的教师,因为我们学校岗位满了,面临落聘,需要下乡任教,50多岁的人在学校号啕大哭!
想一想,真是教师悲哀,任教几十年换不来半点为人体面与尊严!
真心希望,不要再折腾教师,让大家安安静静教书!