积极 777字
高效能人士七个习惯02
我们总会认识这样的人，总是自怨自艾，想着过去的失败，想着过去自己身上的不幸，在他们身上始终看着抱怨，但是却没有执行，没有目标。或者我们自己有没有遇到过这样的情况？有没有经历过这样的时候？这种不创造价值的时刻其实是对我们的时间和意志力的消耗，我们的意志力就像肌肉，需要在平时也保持锻炼和强化，那么在有需要的时候则不会损耗过快。要做到有用的时候有东西可用，那我们就要在任何时候都保持积极主动。有两个人，一个认为全世界都欠他的，各种条件不适合，自己做不了的事情，是因为客观条件的制约。另一个人则是会自我准备，不断学习，为日后的机会做好准备，这次失败了，还有下一次，但永远保持自己准备好的状态。你当然愿意和第二位这个未来的成功者交朋友。
个人愿景使命，是长期目标还是短期目标，一个企业和一个个人都一样，需要有自己的长期目标，与自己的愿景。有了自己的目标，就知道之后该如何为实现目标，如何组织自己的行为，这就是以终为始，以个人愿景为基础来确定自己的每一个步骤，从开始就这样。我见过一些人，每天埋头苦干，可不知道自己究竟在干什么？我总是和我的同事反复强调，三年以后你会在什么位置？五年以后，你还在干什么？这就是为我的同事树立一个长期的目标，让这些年轻人有为自己的人生做打算的意识。同样我自己也是，我不能为自己确定三年以后赚一个亿，但是我给自己三年以后可以在目前这个赛道上帮公司做大一倍。有了这个愿景，我为这个愿景订立了几个通道，扩大业务面，增加优质渠道，进行大型客户的合作。从这些目标再分解到人员素质的提高，特别是中高层管理人员的素质。公司的政策需要都开放不同的渠道作倾斜，鼓励有利于公司长远发展的开发行为。客户团队一年以内明显提升服务质量。供应商的管理要在一年以内有彻底的改观，形成全公司可使用的公共产品。这些就是以终为始。
