#十堰头条# 市亨运集团召开节后收心动员会暨“能力作风建设年”动员大会
一一收心归位谋开局 凝心聚力再出发
1月27日上午，亨运集团在亨运驾校三楼大会议室召开了节后收心动员会暨“能力作风建设年”动员大会。集团公司领导班子、中层以上管理者参加了会议。集团公司党委副书记、常务副总黄寿军主持会议。
全体参会人员首先来到交通安全万里行教育体验基地参观学习，以“沉浸式”体验的教育培训模式，通过现实演示，更加直观了解了交通事故的危害性和交通安全的重要性，进一步增强了干部职工的交通安全意识，切实让交通安全教育、安全知识真正入脑入心。
石雄、肖啸、张龙分别就董事会报告学习心得做了交流发言
集团公司纪委书记刘吉祥宣读了亨运集团“能力作风建设年”活动实施方案
全体参会人员对集团公司领导班子和各单位主要负责人进行了民主测评，并开展了“三代会”精神闭卷测试。
党委书记、董事长、总经理张建忠作了讲话，指出本次会议意义重大，通过学习《安全生产法》和心得体会、考查董事会报告重点、问清工作定位和工作谋划、测评党员领导干部工作水平、进行“能力作风建设年”动员，会议对全体中层以上管理者进行了新年“第一学”，开展了新年“第一考”、新年“第一问”、新年“第一测”和新年第一个动员，感受到了全体干部的精气神和工作作风。
张建忠指出，历经大疫肆虐三年，我们扛过来、熬过来后顽强地走进了，但此刻仍处在黎明前的黑暗，我们还是要选择相信，选择希望，选择前行。针对当前各项工作，张建忠对全体干部职工提出了关于作风建设、能力提升的十条建议。
会议要求：一是要认真传达贯彻会议精神，动员全体干部职工将思想和行动凝聚到当前各项工作上来；二是要迅速收心归位，调整工作状态，集中精力开创工作新局面；三是要积极开展“能力作风建设年”活动，抓好推进落实。
“积力之举无不胜，众智之为无不成”。，全体干部职工将进一步统一思想、提高认识，紧紧抓住当前有利时机，瞄准目标，坚定信心，把战斗力拉满，把凝聚力拉满，把精气神拉满，扎实做好各项工作，开好局、起好步，确保实现首季“开门红”，为完成全年目标任务奠定基础。
来源：市亨运集团
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新的一周开始了，早上8：45出发给A6工厂那边开会。所有的高层，中层领导都驻扎在那里。
9点钟，会议准时开始。每个组别的经理，高工都必须参加，有十多个人。今早上，高级总监一上来开会就质问HDE那边的异常情况。期间表情特别严肃，批评他们为什么周日发现异常，没有及时解决。现在都是周一九点了，还没有确认清楚。越说越生气，就差指着鼻子骂人了。我听的毛骨悚然，但内心有点小幸运，我在周六当天加班回复了他的问题。虽然没有令他满意，起码我的态度和做事方式是积极认真的。
高级总监的这顿发火，也在给我们每个组别敲打，以后拉上任何事情，都要及时解决和反馈，改善。相关的三个人，立马被请出去解决昨天的问题去了。他老人家，全年无休，每天都在不同的车间巡拉一个钟。
9:50左右的时候，轮到我们这边上去作报告，首先由TE高工解释周六那两台测试设备的异常情况产生的原因，改善措施，对受影响的硬盘处理方式。在解释一些参数的含义。明确表示，78，83不是温度。接下来由FE经理解释车间内，不同工序间温度不均匀的原因，以及影响。
10点一刻，会议结束。忙活了2天，这件炉子温度报警事件终于结束了。
#东莞职业故事#
#冬日生活打卡季#前几天厂里先是发现有1个女工咳嗽发热，同一班组的10个女工非常恐慌，相约一起去社区卫生室做核酸，看自己是否被感染。结果第二天检测结果报告都是混管阳性，我又通知她们赶紧去做单人单管，结果今天上午核酸检测报结出来，有5个人被查出阳性。
接着厂里又发生2个中层管理干部发热躺在宿舍里，不能起床，让他们赶紧吃退烧药和中成药。看来，这波奥密克戎病毒传播还真是厉害啊，事件发生后，立即组织进行全厂消毒，同时通知员工戴好口罩，保持1米距离，勤洗手，避免其他员工再感染。看来防是防不住了，只是早感染还是晚感染的问题，专家说最终将有80—90%的人被感染，现在能做的就是尽量延后时间再感染，那时的毒性将大大降低。
为严格落实市局“最严禁酒令”，深入贯彻“三个狠抓”，进一步加强民警辅警纪律作风建设，提升执法服务质量和效能，推进全面从严治警工作，检验队伍快速反应能力。1月19日晚20时，莘县交警大队组织班子成员、中层及机关科室34名民警辅警参加行动。
期间，大队领导以身作则、率先垂范，带头配合进行酒精检测，督察人员用呼气式酒精测试仪，现场对34名民警辅警进行逐一检测。经认真检测，未发现饮酒人员。随后，大队长赵海磊同志传达了全市公安机关“三个狠抓”相关规定，并就落实情况提出具体要求。 下一步，莘县交警大队将结合“三个狠抓”规定要求，不定期开展巡查，确保狠抓“最严禁酒令”、狠抓“严禁读跑学”、确保执法规范化建设落到实处，决不越红线底线。
