我知道的最高薪级
有意思的事情经常发生啊。这不，发了《四种情况的副高七级岗位工资》一文后，一条评论信息，一下子就引起了我的注意——就是“（2740+4244）*1.1”这一组数字。
有什么意思呢？
第一，2740是不享受浮动的七级岗位工资。
第二，*1.1，又说明是享受10%浮动的，只不过是用事业单位那张工资表来浮动的，和义务教育不是一个系列。
第三，最让我感兴趣的是4244数字，我感觉我看到最高的薪级了——48级。
然后我进入这个条友的空间，知道他是62年的，已经退休。80年工作，专科起点，95年的副高，42个年头的教龄。他的资历确实够老的，但是他的薪级也确实高啊，高得我都有点不相信。
然后我就自己去给他计算。06年以后到他退休，应该是16级薪级的，这个好算。06年以前的，有工资套改表，也好算。只要知道了工作时间、毕业学历和任职年限这三点就足够了。工作时间的套改年限公式是（年-年+1）然后再加专科起点的在校学习年限就行了。比如这个条友的工作年限就是-1980+1+2=29。任职时间（以聘任时间为准）的套改年限公式是（年-年+1），这个条友的副高任职年限就是-1995+1=12。然后对着套改表一查，一点不错，在工作年限和任职年限的坐标交汇点，就是32级。用不着再用中级职称的任职年限来算了，因为我们已经找到答案了。如果条友们感兴趣，也可以查一查自己的，高级职称中级职称哪一个薪级高就按哪一个的，政策就是这样规定的。我的早就知道了，到退休，也只能到46级了。
军士服役年限有变化
不是延期服役这么简单
新的一级上士如果晋升不了
二级上士延期服役继续干
实行4+x弹性服役年限
在未达到本衔级最高服役年限前
哪些表现优秀的军士
每年都有进衔的机会
大学生士兵入伍套改后
留队再也不用担心干不满了#我要上 头条# #上热门# #致敬中国军人#
机关干部不见得到了年限就得提拔，还要看个人综合素质。所以，当你看到不到30岁的处长调度50多岁的副处长时，不要太惊讶，不要吐槽副处长没关系云云，也有可能是，他真的是业务不行，烂泥扶不上墙。
十年前，我调整正科，人事处负责套改工资，某日，管工资的小李联系我，开口就问，老张，你是不是不缺钱？小姑娘这一句把我整懵了，以为她要借我钱呢。是这样的，老张，工资套改时发现，你的副科工资有一级没给你滚动（具体情形我忘了，反正是少涨了一级工资），这么多年你就没发现？我说，这我哪里懂，这事以前是老王负责的，他还能把我落下？老王是人事处的老人了，45岁，副主任科员。小李说，我再给你重新报一下吧。
一晃，我已离开原单位，听说小李已任处长，老王，搭上职级并行的东风，调整为二级主任科员。小李能任处长，与她认真细致、业务精通不无关系，老王50多岁，没能接处长，担任非领导职务，与他敷衍了事、粗枝大叶不无关系。
一把手向人事处副处长了解老张的情况，人事处说，老张的学历、任职年限都满足条件，又是80后，只是基层工作经历不足2年。后来，老张得知此事，当面把人事处副处长骂了个狗血碰头，你还搞人事工作呢，我看你是不干人事，你不知道我曾在市直单位的下属单位（事业单位）工作过3年？你不知道我参加驻村扶贫1年？这些都是基层工作经历，没事多翻翻书！
不过，后来这位不懂基层工作经历副处长，调到市直单位担任副职去了，烂泥竟然扶上墙了，具体什么原因，大家猜吧。
战友大许虽然只是一名普通的志愿兵，但却是位像高大山一样的人物。1995年，服役第9个年头的时候，如果大许听从姐姐的劝说，提早转业回老家接手企业当厂长，一年至少几十万，可大许不为所动，后来生活上遇到一系列的波折，拼搏了多年，生活才趋于稳定。
大许军人情结特别重，在部队是公认的好兵。转为志愿兵后，要服役满才能转业。1995年，大许已经在部队服役了第9个年头，这年秋天，姐姐家因为要去外地投资，自家开办的电器厂想转让给他，不用他一分钱的投资，直接回去接手管理就行，一年营利至少四十五万元。
只有一个条件，那就是大许接手后，业务上还有30万的外债没有讨回来，这笔债务同厂子一起给他。亲兄弟，明算账，将来这30万由大许负责归还。其实，根本不用担心，就是讨要不回来，一年的业务盈利也远远不止这个数。
在别人看来，这简直就是天上掉下来的馅饼。但大许说，一是我服役期限未满，不好转业；二是我喜欢当兵，对赚钱不感兴趣。家里人都不理解：你不是军官，人家熬几年还能升职，你就是再干个十年八年，还是一个大头兵，实在不行打报告退伍总可以吧？
大许说，对，我喜欢军营生活，舍不得这身军装。赚钱的机会很多，穿军装的日子不多。姐姐说，我也不强求，但你可想好了，过了这个村，就没有这个店了。
那时大许在部队警卫连代理排长，正带队在野外训练，准备迎接师里举办的比武活动，这事就这么划过去了。后来大许带队在比武活动中取得了优异的成绩，被部队评为“优秀士兵”。同时，大许也从来电中知得，姐姐的厂子以90万的价格转让给别人经营了。
1999年，大许服役期满，该转业了，但大许不想走，申请继续留队。但那年正赶上士官套改，部队没有四级士官名额，上面要求，股役期满的志愿兵一律转业。就这样，大许才依依不舍地脱下了军装。
经过多方联系，大许进了粮食部门，但那时粮食部门已走下坡路了，效益日落千丈，每月几百元的工资养家很困难。爱人少不了抱怨，责怪大许当初不识相，明明有发财的机会，却白白失去了，感觉自己本事有多大似的。
钱是个硬物，没有就是没有，光嘴硬不行。有钱男子汉，没钱汉子难。所以，大许在那些日子任由老婆数落，也不吭气。
单位刚好一个门店要承包，原来是经营早点的，炸油条、炸韭菜盒子，还有小米粥之类的。后来，生意不太好，还不够两个人的工钱，所以，准备外包。
大许找到领导，主动要求承包。当时大家都不看好，也没有人竞争，就这样他顺利地承包了门店。接手后，大许认真地作了一番市场调研，经过简单的装修，正式开业，取名“老班长早餐”。
除了传统的油条米粥，早点的花样多达十几种，每天的客流如潮，里面一座难求，大许经过申请，在门外扯起篷布，加了几张餐桌，每天都忙到上午九点半以后才能收摊。
原以为早点卖不了几个钱，没想到一天下来，收入比他一个月的工资还高几倍。两年后，大许在市区开了5家连锁店，“老班长早餐”成了当地的网红品牌，他在当地成了知名的“老板”。
2002年，我回老家参加战友聚会，特地去看望了大许。大许在市区全款购了一套商品房，一进家门我惊呆了，原来大许专门把一个房间装修得跟连队一个模式。一张木床，上面的军被叠得跟豆腐块似的，墙上挂着水壶挎包背包带，衣架上挂着他的大沿帽和军装以及外腰带，桌底下，还有几枚手榴弹（教练用），我还误以为回到了部队。
大许说，我这辈子没有什么理想，如果说有理想，那就是当兵，其他没有一点爱好。听说部队要进行改革，将来要从转业老兵中直招士官，不知我符不符合条件，如果我要是能赶上这批就好了。
我为了安慰他，随口应和说，或许吧，你天生就是一个当兵的料。大许显得特别激动，拉着我的手说，太好了！你也帮我多关注关注！
走出大许的家门，我感慨了一番，大许就是个兵痴，没办法，此事不关风和月，也不关金与钱。
朋友们，您身边遇到过这样的人吗？
教师职务（职称）到底是怎样左右教师工资的？
一、同一地区的同时参加工作、同样单位、学历也相同的两个教师，高职称教师的工资待遇要高。例如：我有情况基本如上面一样的两个同事，中级九岗教师工资超过二级十一岗教师，在职时600多元/月，退休之后养老金相差800元/月左右。
二、职务（职称）不同，则岗位不同，于是岗位工资不同。比如：副高级最低岗位是七级，其岗位工资是2773元/月，而中级职称最高八岗，岗位工资是2440元/月。
三、职称不同，则薪级级别不同，因此，薪级工资不同。这个是可以从《事业单位专业技术人员薪级级别套改表》（下面有这个表格）上清清楚楚明明白白地看出来的。薪级级别是由职称即岗位、教龄、任职年限和学历四方面共同决定的，但是，在其他方面都相同时，职称比较低时，薪级级别必然要低一些的。因此，其薪级工资标准就会比较低的。
四、职称不同影响着绩效工资总量的不同。当初在确定绩效工资时，是按照职称的高低、教龄（工作年限）的长短来确定绩效工资总量高低的，可以从下面表格中理清楚的。也就是说，教龄相同者，职称高则绩效工资高，而且，一旦晋级晋职成功了，绩效工资也会随着增加的。
五、职称影响年终奖。因为，像我们这里的年终奖基本上相当于个人工资的若干倍，而个人工资高低与职称高低息息相关的。结果就很清楚了。
六、影响着养老金。上面已经有例子可以说明的。
七、各种各样的待遇也会不同。教师工资之中不受职称影响的，基本上只有教龄津贴和第二次分配的奖励性绩效工资，之外极少了。那么，按照应发工资即缴费基数缴费的“五险一金”，当然也就与职称脱不了关系。
注：我在这里只是就职称对工资的影响发表自己的的看法而已，别无他意，并不针对任何人任何事等等。
谢谢阅读！
孩子去了部队怎么才算有前途？
好多家长希望自己的孩子去了部队能够好好干，能够有好的发展、好的前途，也就是把希望寄托在了部队，我也不知道大家心目中好的发展、好的前途又是那种？在部队选取为士官算不算好的发展、好的前途，我觉得现在的士官工资待遇还是不错的，而且干到一定年限还可以选择转业安置、逐月等，对于绝大多数家庭来说，应该算的上好的发展，那今天就跟大家分享一下怎样才能够成为一名士官？一般要想成为一名士官有以下几种途径:
★高考完之后，可以报考定向培养士官，被录取后在院校学习两年多，部队差不多实习半年左右，实习完后，授予相应的士官军衔，就会成为一名士官，享受士官工资待遇。
★大学生直招士官，应届或者往届毕业生均可报名，但是你所学专业是部队所需专业，被直招的大学生士官，批准入伍后，经过部队培训三个月左右，培训结束后授予士官军衔，享受士官工资待遇。
★大学生套改士官，就是大学毕业生正常入伍，经过两年义务兵后，完了根据你的学历授予相应的士官军衔，本科毕业授予中士第三年，大专毕业授予下士第三年，享受士官工资待遇。
★考取士官学校，就会成为一名士官，就是你入伍后第二年或者第三年，参加部队的士官院校招生考试，被录取后，你就会成为一名士官，而且上学期间也享受士官工资待遇，士官学校毕业的基本能够服役十二年以上。
★其他义务兵套改士官，军事训练优、平时表现好，并且参加相应机构培训，被部队选取的士官，享受士官的工资待遇。
我名牌大学硕士毕业就进来体制内，在一个没钱没
权压力还大的省直单位，前些年埋头千活做牛做
马，业务能力没得说，但缺点就是内向不喜欢拍马
溜须搞应酬社交。但工作能力Q领导也都知道，就是凡是单位有那种比较难的任务时领导就能想到我，但后面发现凡是有好事儿时领导都会忘记我。
在同龄人甚至比我年轻的85后都陆续提拔了副处长处长的时候，我在套改前突击提拔的一波非领导中都没有位置。千了六七年的科员，处里的业务，党务，政务什么都包揽，考核优秀，优秀党员也年
年有，三等功也有，就是一到提拔时领导就会忘了我。我自己其实是个有自知之明的人，也没什么晋升的欲望，一直就想好好干活对得起自己的工资就
行，到时间了领导能想着给个非领导的待遇就行，只是高估了领导们的良心。后来套改套了二级主任
科员Q，当时特别愤怒，我老实不代表我傻啊。后面就开始佛系了，接着基层挂职(虛挂）推了原来
千的一摊工作，接了个相对边缘的活。后来挂职Q
期满后，领导又找我谈话说我能力强是处里业务骨
千想让我接回原来的那摊业务，又说是给我机会好好表现，毕竟新来的一把手不了解我以前的工作能
力让我再卖命表现给一把手看这样好给我提副处。
我一听就怒了，什么玩意儿，敢情我以前干的都是白干了，证书都是假的。我一气之下跟那个只会当传声筒。派活的处长硬刚了一顿就是不接，后面单位层层给我施压，三天两头各种找我谈话，给我盖大帽子不讲政治,那一年看透了各种人和事，见识了各种丑恶嘴脸，整个让我三观崩塌，突然找不到工作的意义了就躺平了，但其实三观崩塌是让人很难过的一件事情，再也找不回原来的工作激情了后面领导也拿我没办法，找我谈话我就怼就哭诉（我女的，先天优势，但真的是委屈），其实也有点抑郁状态Q。但这样发现边缘化也挺好，有时间陪孩子有时间锻炼有时间发展业余爱好。
后面局里青黄不接，在我四十岁时硬给我提了副处长，我也跟人事提了我不想要只想要个四调，人事
说不当副处领导肯定也不会给我四调的，想想想卖命多年也太不值了就接了。轮到一个相对清闲的处室，处长人也很好，但就是快退休了。
这样悠闲的当了一年副处长，处长退休了，单位也
找不出合适的人选，我自己年限也不够，一时半会外面也调不进来，于是就让我主持了工作，其实我自己也明白，以我的性格，就是我年限够了领导也不会提拔的，在领导眼里我大概就是业务能力Q强的刺头，服从性不强，2z觉悟不够。
主持工作其实也就是白嫖，我要干处长的活，要干
副处长的活，还要干业务，为啥呢，因为我们这个处除了我以外就只有一个能用的人，还是一个躺平的90后，另外俩70后Q都是在干部年轻化浪潮中被迫躺平的，一个派出去挂职了一个身体不好。
