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湖北助理人力资源管理师考试每日练习题及答案，由优题宝公众号根据最新助理人力资源管理师大纲与历年真题汇总编写，包含助理人力资源管理师常考重点题型与知识点，有助于考生复习备考助理人力资源管理师，取得好成绩。
单选题
1、( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
2、下列各项不属于工作质量衡量指标的是( )。
A.顾客不满意率
B.月度营业额
C.产品包装缺损率
D.顾客投诉率
3、
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。
A.例会制度
B.正式通报
C.员工满意度调查
D.劳动管理表单
4、（）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
5、( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A.创新开发委员会
B.质量管理小组
C.技术参与工作组
D.职工代表大会
【答案】
1～5：ABACD
判断题
1、招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。
2、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
3、招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
4、绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。
5、员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。
【答案】
1～5：×√√√×
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