人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。A.

问题补充：

1.[不定向选择题]人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有( )。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法

答案：

参考答案：A

参考解析：无

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。A.德尔菲法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法参考