相信每个人都有投简历找工作的经历，在求职的过程当中，面试作为最重要的一环，要想找一份好工作，面试时必过关，但是面试讲究的不仅仅是学历和资历，同时也取决于面试官对你的第一印象，很多人为了在形象上获得加分，甚至战战兢兢如履薄冰，这种经历你有过吗？
前几天我的前同事小王和我讲起了他的烦恼，原小王在离职之前，是我们公司的某部门负责人，长得一表人才，又很善于交际，所以人缘一直都很好。而最近让他烦恼的是因为他最近的一次面试，在面试期间发生了一些事，让他拿不定主意还能不能再接受这份工作，小王大学刚毕业，在前段时间在某大型国企投了简历，由于条件优异，很快小王便得到了邀请他去参加面试的邀请，小王非常的高兴，在面试当天，很早就准备好了各种资料和简历、证书，前往了用人单位。
到了地方一看，好多的人在排队面试，可见竞争压力很大。但是为了能得到这份工作，小王只有耐心的排队，终于在一个小时以后，轮到小王参加面试。他先是双手恭敬的把简历放在了面试官的面前，然后在对面的椅子上坐下。可是就是因为他的这一个动作，面试官就告诉他："你出去吧，你被淘汰了。"小王很不解，询问之下才得知自己被淘汰的原因竟然是因为自己不经允许就坐在了椅子上！
小王很愤怒起身就要走，临走的时候回头对面试官说："一个只会让人按部就班的团队是一个无趣的团队，也是一个没有进取意志的团队。如果连别人坐不坐下这件事都要管的如此苛刻，可见贵公司的管理层都是一些什么人。只会像机器人一样不管对错执行标准，没有一点自我价值的观念，对于这偌大的公司来说，不得不说是一种悲哀。"说完就离开了。
可能是小王的这几句话让面试官认识到了错误，在几天之后，小王接到了电话，那个面试官先是很诚恳的道了歉，然后又说自己看了小王的简历，对他的能力很满意，希望他能过去参加工作云云。而小王却不知道自己该不该去，不去吧，那家公司的各种福利待遇确实都不错，去吧，又怕以后会被各种穿小鞋。为此，小王很纠结。各位网友们，对于小王的这种处境你们有没有什么看法呢？
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