导读:所谓无规矩不成方圆,在职场工作也是如此,尤其是现在很多的企业规定的内容并法律还要详细,一旦员工违法了公司法规,轻则扣钱罚款,重则停职查看。但是想要的奖励政策却是寥寥无几。
杨紫大学毕业2年多,前段时间因为家庭的原因,回到老家来找工作,因为学的是设计专业,所以想找一个与设计相关的工作,毕竟有了两年的工作经验,这样刚好也能利用上。
杨紫在家乡的各大网络招聘平台上发布了自己的求职信息,有的公司想去人家不要,有的杨紫嫌弃公司太小还不愿意去,但是经过半个月的筛选,终于确定了3家公司的面试邀约。
其中有一家的面试经历让杨紫至今难以忘怀,面试那天杨紫早早的到了公司的楼下等待,大约10点多进入面试会议室,刚刚开始的时候面试官和杨紫沟通的很是顺畅,包括杨紫的一些工作经历和自我介绍等等。这些交流的都很是愉快。
但是最后的时候面试官问道杨紫,公司规定迟到一次罚款200元,对于这件事情你是怎么看?杨紫听完以后顿时就是一愣,设计公司经常都是忙项目加班加点的工作,有的时候在办公室都要到1-2点才回家。
杨紫回答到:“那我加班有奖励吗”?做设计的很多都是为了一个项目没日没夜的在工作,加班也很正常,公司有相应的奖励吗?杨紫说完以后,面试官顿时就哑口无言!
虽然最后杨紫的面试通过了,但是杨紫并没有去这家公司上班,因为她觉得既然在面试上问这个问题,说明公司或许就是这么做的,自己何必找不痛快呢!
大家怎么看待这种现象呢?你们公司有没有这样的奇葩规定呢?欢迎一起交流!
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