点击邯郸招聘信息关注哦
☀关注邯郸招聘信息，汇集邯郸招聘信息，含盖邯郸人才网，邯郸招聘会，邯郸招聘网、邯郸优秀企业、事业单位、店铺、团体等优质工作岗位及招聘信息，邯郸求职找工作和邯郸兼职资讯平台…
温馨提示：
亲爱的求职小伙伴，感谢你关注我们邯郸招聘信息公众服务平台，我们将竭诚为你提供招聘信息服务！因网络诈骗现象较多，花样百出，请提高警惕！尤其注意用人单位以任何名义向求职者收取费用都属违法行为，谨防上当受骗！前往应聘面试或去某一地工作时，最好跟亲朋友好友告知一声去向，以便安全应聘面试，家人朋友好知情，自己更平安，祝大家顺利找到好工作！
企业介绍
邯郸市荣科房地产开发有限公司（以下简称荣科公司），成立于4月20日，注册资金5000万元，是河北省住房和城乡建设厅的二级资质。锡林浩特市荣科房地产开发有限公司（荣科公司子公司），成立于8月，注册资金2000万元，二级资质。
招聘岗位
1、土建预算员 4000-6000 1人
岗位职责：
1、负责组织、编制开发项目的施工图预算；
2、审核开发项目的竣工结算和审计；
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、审核招标活动和合同条款中的标的；
5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
任职资格：
1、建筑工程、造价、预算相关专业专科以上学历；
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先；
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识；
4、能熟练使用广联达软件；
5、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场，能接收短期出差。
2、安装预算员 4000-6000 1人
岗位职责：
1、负责公司项目的安装预算工作，包含给排水、强弱电、暖通、消防等专业；
2、工程投标，根据招标文件计算工程量，编制工程量清单并组价，并对项目成本进行分析；
3、工程进度，根据每月形象进度编制进度款申请资料，跟踪进度款办理流程；
4、工程变更，核对工程指令、技术洽商、施工签证等资料并检查是否全部反应至竣工图中；
5、工程结算，根据合同及业主要求编制结算书，对相关资料的收集与整理；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，工程类（工程造价、机电工程、工程管理等）相关专业；
2、有3年以上安装预算工作经验，能独立完成工程项目的预、结算，工程量清单的编制和审核工作；
3、熟练运用识图（CAD）、算量（GQI\E算量\Excel）、计价（GBQ）软件；
4、服从领导，及时汇报工作进度，按时完成工作任务；
5、善于与人沟通，协调能力强，有良好的团队协作精神。
3、项目经理 2w-3w 1人
岗位职责：1、贯彻执行国家颁布的施工技术规范、规程、标准及有关政策文件规定。2、根据公司总体战略目标，负责编制项目工程总进度计划，并组织实施。3、根据工程项目总进度计划，负责制定工程管理部年、月、周工作计划，并组织实施。4、负责组织、实施工程现场管理各项工作,负责本部门的目标、指标的检查、执行工作。5、参与项目前期的可行性研究工作。6、参与项目勘察设计委托及管理工作。7、参加公司组织的规划设计方案、单体设计方案会审工作。8、组织各专业工程师、监理单位、施工单位、设计单位会审施工图纸，督促设计单位修改设计图纸。9、组织审查施工单位编制的施工组织设计和单项施工方案。10、组织对监理单位、施工单位、供货厂商的考察和资格预审，并形成考察报告。11、参与监理委托、工程发包等招标工作，并会签合同。12、编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。13、组织基础验收、主体结构验收、各专业工程验收及整个工程竣工验收工作。14、负责工程施工过程中变更洽商统一归口及对外协调工作。15、对各专业报送的工程付款，材料付款进行审核并予以会签。16、全程负责工程项目的安全管理、文明施工、工程质量、工程进度、成本控制等工作。17、负责工程形象进度审核工作。18、负责组织施工现场的工程量签证管理工作。19、组织现场工程例会，协调施工现场各个合作单位之间的工作关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。20、负责施工技术档案的管理。21、负责对新材料、新工艺和新技术的落实和研究工作。22、负责本部门员工的业务培训。23、配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务。24、协助主管领导完善项目管理规划，组织撰写本部门的工作流程和工作制度等相关文件。25、组织编制《合格供应商名录》，并不断更新、完善。26、及时完成领导交办的其它工作。任职资格：1、大专及以上学历，工民建及其他相关专业毕业，2、具备中级专业技术职称任职资格，3、五年以上相关专业从业经验，4、有上市企业相关经验
4、人力资源主管 4000-6000 1人
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有上市地产企业从业经验；3、对地产人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、项目副经理 1w-1.5w 1人
岗位职责：1、贯彻执行国家颁布的施工技术规范、规程、标准及有关政策文件规定。2、根据公司总体战略目标，负责编制项目工程总进度计划，并组织实施。3、根据工程项目总进度计划，负责制定工程管理部年、月、周工作计划，并组织实施。4、负责组织、实施工程现场管理各项工作,负责本部门的目标、指标的检查、执行工作。5、参与项目前期的可行性研究工作。6、参与项目勘察设计委托及管理工作。7、参加公司组织的规划设计方案、单体设计方案会审工作。8、组织各专业工程师、监理单位、施工单位、设计单位会审施工图纸，督促设计单位修改设计图纸。9、组织审查施工单位编制的施工组织设计和单项施工方案。10、组织对监理单位、施工单位、供货厂商的考察和资格预审，并形成考察报告。11、参与监理委托、工程发包等招标工作，并会签合同。12、编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。13、组织基础验收、主体结构验收、各专业工程验收及整个工程竣工验收工作。14、负责工程施工过程中变更洽商统一归口及对外协调工作。15、对各专业报送的工程付款，材料付款进行审核并予以会签。16、全程负责工程项目的安全管理、文明施工、工程质量、工程进度、成本控制等工作。17、负责工程形象进度审核工作。18、负责组织施工现场的工程量签证管理工作。19、组织现场工程例会，协调施工现场各个合作单位之间的工作关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。20、负责施工技术档案的管理。21、负责对新材料、新工艺和新技术的落实和研究工作。22、负责本部门员工的业务培训。23、配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务。24、协助主管领导完善项目管理规划，组织撰写本部门的工作流程和工作制度等相关文件。25、组织编制《合格供应商名录》，并不断更新、完善。26、及时完成领导交办的其它工作。任职资格：1、大专及以上学历，工民建及其他相关专业毕业，2、具备中级专业技术职称任职资格，3、五年以上相关专业从业经验，4、有上市地产企业相关工作经验。
6、土建工程师 6000-8000 1人
岗位职责：1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。任职资格：1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
7、水暖工程师 6000-8000 1人
岗位职责：1、参与图纸会审，提出给排水及暖通工程施工专业意见；2、参与给排水及暖通工程招投标工作；3、督促和协助监理控制工程进度、质量；4、参与各项目的给排水及暖通工程施工进度计划编制，并实施；5、负责给排水及暖通工程的竣工验收工作。任职要求：1、30-45周岁，给排水及暖通工程相关专业本大专科及以上学历，3年以上本专业施工管理经验；2、有工程施工与管理等方面培训经历、熟悉工程施工流程和给排水及暖通施工管理要点；3、精通水暖专业技术标准和规范，能独立解决水暖工程施工中遇到的质量技术问题。
福利待遇
五险一金 绩效奖金 年终分红 餐补 定期体检
联系方式
0310-3058059
注：打电话应聘时请说明来自“邯郸招聘信息”公众号
查看更多优质招聘信息
近日招聘推荐点击标题查看⇊
