近日，省委办公厅印发了《黑龙江省公务员职务与职级并行制度实施方案》，为了能精准掌握全县公务员的具体情况，嘉荫县委组织部结合新修订的《中华人民公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》及上级主管部门的要求，为即将开展的人员套改和职务与职级并行工作做好前期调研、情况摸底工作。
加强学习，提前谋划。为扎实做好公务员职务与职级并行工作，县委组织部、县委编办、县人社局等相关单位分别组织相关组室工作人员反复学习《公务员法》《公务员职务职级并行规定》及省市下发的实施方案，强化法规理解，掌握政策要求，理清操作程序，确保对实施范围、操作步骤等相关要求吃透弄通，为顺利有序开展好全县职务职级并行工作打下坚实基础。
统筹安排，宽口调研。以公务员职级并行的实施范围为主线，县委组织部对全县公务员情况进行详细摸底，专门下发《关于开展职务与职级并行前期准备工作的通知》，明确各单位为责任主体，安排专人负责，对已进行公务员登记备案、纳入行政编制在职的公务员逐一进行摸底，对占行政编制未登记人员一并纳入调研，针对19项信息填写《公务员信息调研表》，翔实掌握每人信息。根据每个单位的不同情况，增减信息调研内容，对有专业技术性质的公务员单位增加职称调研，为将来实行专业技术类公务员职级设置掌握第一手材料。
认真审核，把关重点。县委组织部抽调3名业务能力强的公务员开展此项工作，严格审核每个公务员的各项信息，重点核对公务员登记时间、编制性质、任免情况、晋升职级情况等重要信息。对疑难问题走访调查，查阅档案、复制材料。建立部门联动机制，县委组织部、县委编办、县人社局积极对接，加强沟通，针对工作中可能存在的问题，认真交流分析，形成工作合力，确保套改“不错不漏”，稳步推进。
灵活存卷，长效利用。为了避免日后重复查档复印，造成行政资源浪费，县公务员局本次将信息搜集完整，将调研信息材料用活页卷装订，做到一人一案，一单位一卷，随时装订新材料，查阅方便，达到长效利用。目前，已完成10个单位168人的调研摸底工作，收集材料750份。形成案卷10份。此项工作预计8月底前完成。
