11月13日，由中国领先的专注人力资源科技的首家媒体平台HRTechChina发起的中国人力资源科技博览会(HRTechChina XPO)在上海四季酒店圆满落幕。
中国人力资源科技影响力TOP人物总投票数超过20万次，经过评审、投票以及数字分析等综合评价,全景求是董事长魏兴荣登“中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单。
此次“中国人力资源科技影响力TOP人物”评选历时2个月，通过公开投票的方式，综合考量了提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等多项核心指标。
魏兴先生(全景求是FACT-董事长)，作为中国背景调查行业奠基开创者，专注行业十一年，被誉为“中国背调第一人”。带领全景求是，坚持精研背景调查垂直领域，其专业精神赢得了客户伙伴和业内人士的高度赞誉，荣登“中国人力资源服务100人”，被法国里昂商学院发布列入“中国市场人力资源科技公司50强”，荣获HRoot“大中华区最佳人才背景调查机构”。收到了网易集团授予的“最佳背景调查服务商”、蝉联阿里巴巴“背景调查供应商排名-年度第一”等多项来自机构和甲方客户的重量级奖项。
随着人力资源科技快速发展，人工智能、区块链等新科技逐步在实际的场景中被应用,HR的工作不断地被再次定义。“背调”作为人力资源服务业的细分小领域，通过不断的尝试和创新，开创人力资源行业先河!
魏兴先生表示：背调行业历经十年发展，随着市场需求演变，从专业背调服务，到所谓互联网模式的简易快捷报告，都仅停留在“雇佣决策offer阶段”的各类背景调查报告，尚未满足从筛选简历到面试前期，就早已涉及的招聘全流程效率和质量的提升需求。而且有越来越多的HR已经不仅限于背调报告内容层面的需求，还需要建立各种模型体系来配合招聘流程的整体优化。
同时，仍有数千万家中小企业HR，由于没有预算等各种原因，不能全面使用专业背调服务，这些HR只能在无工具、无方法的真空状态下自己做极简单的背调，甚至放弃人才甄选操作，让企业长期面临巨大的用人风险隐患和浪费。现有行业服务模式，已无法帮助这些“永不外包、仅靠自主操作”的HR解决人才甄选问题。
针对这种情况，全景求是利用互联网技术加以创新，在初推出一系列新模式产品“全景背调·人才甄选效率工具”，这是中国目前第一个“HR自主提升招聘全流程人才甄选效率和质量的教练型工具”。
通过创新功能，将人才甄选的场景，从雇佣决策阶段，延伸至简历海选和初次面试等前置流程阶段。另外，创新模式不再是售卖背调服务，而是通过包含一系列专业的方法和工具的多功能平台(实战教学、在线课程、火眼识别、免费工具、自主查询等功能)，帮助HR自主操作完成专业级的人才甄选工作!
这一奖项，同时也标志着近年来全景求是FACT在HRtech领域内不断加速创新的数字化产品，将更受瞩目。
此次获奖，彰显出全景求是在人力资源服务领域的科技创新实力的高度肯定。全景求是在踏入了“背调”这个当时的新兴行业，魏兴先生主导过千余家知名企业的背调项目实施，专业度获得了业界高度肯定。曾受腾讯邀请，主导了中国唯一的招聘风控体系咨询项目，开创了中国人才质量管理的先河。与阿里巴巴再次合作，颠覆自己和行业固有的服务体系，重设精细化管理流程，研发出中国第一套精细化背调全流程管理SaaS系统，大大优化了内部服务交付效率和质量。
全景求是在魏兴的带领下，本着“提升HR招聘质量和效率、降低企业招聘风险和成本”的理念，经过不断的尝试和创新，融合互联网技术，从背调报告内容的价值优化，到搭建精细化招聘风险管理模型体系，都持续引领着行业的变革和进步!
全景求是FACT，作为背景调查行业的标杆，截止到目前，服务范围已覆盖至全中国，及超过187个海外国家，服务涉及的领域涵盖全部主流行业及数十个细分行业。全景求是作为行业先行者和引领者，为了人力资源的发展，将不遗余力!
