公司一名保安，发现公司有员工，偷偷拿公司的边角料回家，发现这个事情之后，保安向领导作了汇报，然而领导却说，多大点事就汇报。弄得这名保安很郁闷。
这个事情看上去虽然是一个简单的事情，然而却是职场上的一个大问题，很多人面对这个事情，不会解决，就会给领导造成不好的印象，从而影响到自己的职场前途。
为什么领导会会说：“多大点事就汇报？”
我认为有两种可能：
1、这个员工是领导亲戚
如果这个员工是领导亲戚，那么他拿公司的边角料，领导当然会维护他，这么说，也是告诉你，不该管的事情，不要管。
2、领导确实没把这个事情当回事
领导不把这个事情当回事，也是应该的，因为这本来就是一个小事情，你作为保安，本身就有职权拦住员工，禁止他拿公司的东西回家，这种事情你自己竟然不能够搞定，还要来给领导汇报，这会让领导觉得你的能力不行，对你产生很坏的印象。
那么如果你是这个保安该怎么做呢？主要考虑以下三点：
1、员工拿边角料是否被允许
如果公司有明文规定，任何员工不准拿公司物品，哪怕是边角料也不允许私自拿走带回家，那么这个时候不管是领导，还是作为保安，都有义务和责任，把员工拦下来。这是保安义务所在，如果你不拦下来，那么以后出现问题，你就是失职，第一个就可能要处理你。
如果公司没有明文规定，这个就是看平时领导什么看法，如果领导无所谓，那么你作为保安，也就无所谓，不能因为这个事情，就得罪公司的同事。
2、员工是领导亲戚
如果这个人和领导是亲戚关系，那么这个时候你就需要考虑“打狗还得看主人”，你得罪这个同事，就是得罪了背后的领导。如果公司没有规定，边角料员工不允许拿走，那么你就睁一只眼闭一只眼。找个合适的时间，领导心情好的时候，或者不经意的时候，向领导提起这个事情，看他怎么说。
如果是公司规定，不允许员工私自拿公司的东西，而这个员工又是领导亲戚，这个时候你就需要汇报给领导，看领导怎么说。要注意，这个时候最好录音，保存证据，如果后续追查起来，你可避免承担责任。
3、汇报是一定要汇报的
毕竟这是你的职责所在，即便公司没有相关规定，但是如果你发现之后不汇报，而是隐瞒，那么以后出现问题，你就要负责任的。汇报领导之后，你就是让领导知情了，以后再出现什么问题，和你关系不大了。
这个事情告诉我们，如果在职场遇到和你职场有关系的事情的时候，你汇报给领导，领导却认为这一点小事情还要向他汇报，这个时候你一定要注意，其实有时候并不是你错在了哪里，而是你可能汇报的时机和方式不对，如果领导很烦的时候，你去用这种小事情打扰他，当然他会很不爽，
但是你却不能真的就不当回事，而是还要重视起来，自己该做的做完，才不会在后续出现问题的时候，自己被牵连进去。
