半结构化面试是介于结构化和非结构化之间的一种形式，它结合了两者的优点，把测评的结构性和灵活性充分结合起来，考官在面试中具有更大的主动性，所以考生只有把握考官的考查意向，才能够对面试大局有所掌控，让自己在面试中游刃有余。半结构化面试考查考生的主要维度包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。下面介绍下半结构化面试的流程：
入场
---号考生：你好，欢迎参加今天的面试。
我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。好，现在开始。
面试中
自我介绍（2分钟）：
请谈谈你最与众不同的地方是什么？
能说一下你最近在读的一本书吗？
行为面试（10分钟左右）：
为什么选择现在这所大学？
大学时有没有担任学生干部，你又学到了什么？
你说自己适合做市场，那你有相关的工作经验吗？
