银行半结构化面试属于面试方式的一种。根据面试的结构化（标准化）程度来分，可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。
所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试；
半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化；
非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。
其中，最常用的是半结构化面试。为了让广大考生们更直观的体会半结构化面试中的注意事项和问题，金考网特意为大家专门录制了一段模拟的无领导小组讨论的视频。我们根据视频给大家进行一一的分析。
