现代的生活竞争非常的激烈，每个公司同样也面临着非常大的生存压力，不过在这样的情况下，如果求职者们想找到一份好工作，就变得非常不容易，面试官们在选拔优秀的人才时，也会费尽心思出各种“刁钻”的题目。挑选出适合自己公司发展的新型人才，哪买今天我们来看看这样子一个问题，看看能否对职场中的你有所启发。
这里是一家某地产公司，应聘高级销售的现场，面试官是一位看起来非常睿智的女士。非常有气质，穿着也特别的干练。经过她的千挑万选，最终只剩下三位专业知识较强的求职者，于面试官，为了考验他们的临场应变能力，就出了一道非常奇葩的题，这个题目便是：什么东西，右手可以拿左手不可以？并且女面试官还说：要求在30秒之内作答！
第一个面试的女生，她在听完面试官这样的问题后，显得愣住了，再加上时间只有30秒回答，所以他非常的慌张。最后面试官回答道。面试官，对不起，时间太短了，我还没有想出答案。一个东西用手可以拿左手却不可以，莫非是烫手的东西？
第二个求职者是一位男性，他是这样回答的：面试官，我觉得这样的问题答案应该没有存在，请你不要侮辱我的智商好吗？希望你能问点有水准的问题
第三位面试者是一个大专的学生，他听到里面是个这样的问题后，直接能回答到：什么东西，左手可以拿右手却不可以？其实答案非常简单，那就是左手拿不了自己的右手啊。这还用思考吗？
女面试官刚听完第三位求职者的回答后，开心的笑了，并且决定，录用这位聪明的大专生，并且还说，作为一个优秀的高级销售者，脑子一定要灵活，千万不要被常规意识的局限住了，还有千万不要质疑你的领导对你提出的问题！不知道看完这样一个面试现场，你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论，小编会在评论里面等待着你们的答复！
女面试官：啥东西右手可以拿，左手却不行？大专生机智回答被录用。
