女面试官：什么东西右手可以拿，左手不可以？大专生机智回答
这个竞争激烈的时代，每个公司都面临着巨大的生存压力。在这样的情况下，求职者要想找到一份好的工作，就变得更不容易了，HR为了选拔最优秀的人才也是费尽了心思，比如会像求职者问一些很奇葩的题目，类似于这种下列这种题目：
面试官：如果在电梯里遇见王健林，你会跟他说些什么？女面试官：“车”字加一笔，会是什么字？
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这类问题会让求职者陷入无限的遐想之中，往往也会左右求职者对问题的判断，但这就是HR考验求职者的最后“绝招”。
这是某地产公司应聘高级销售的现场，面试官是一位看起来很睿智的女士，淡妆之下，更衬托出她的干练。
她先对在场的11位求职者做了严格的笔试筛选，最终留下了3位专业知识较强的选手。
女面试官为了考验她们的临场应变能力，给他们出了 一道很奇葩的题目：“什么东西右手可以拿，左手不可以？”并要求应聘者在25秒内作出回答。
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第一位面试者是位女生，她听完面试官的问题后有点愣，再加上有时间限制，脑子也反应不了这么快啊，于是在倒数3秒的时候她慌忙答道：“什么东西右手可以拿，左手不可以？您这问题也太蹊跷了吧，莫非答案是烫手的东西？”
女面试官听完没有搭话，让该女子先出去等候面试结果
第二位面试是位男子，他是这么回答的：“什么东西右手可以拿，左手不可以？我觉得这个问题的答案不存在，也请您别侮辱我的智商好吗？您再重新考核我一个别的题目吧？”
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女面试官直接无语了...
第三位面试的是位大专生，听到女面试官这样的问题，她立马把问题写了下来，迅速进行了思考，10秒后自信的回答：“什么东西右手可以拿，左手不可以？答案只有一个，那就是因为左手是拿不了自己的左手的。”
女的面试官听完面露喜色，当即决定录取了这位机智的大专生，随后点评道：“作为一个优秀的高级销售，脑子一定要灵活，再一个是，不要质疑你的领导。”
读者朋友们，你猜对问题的答案了吗？
