老员工离职，老板假装挽留，曝光聊天记录，网友：都是为了利益！
在职场中，一般老员工离职老板都会挽留，毕竟为公司工作了那么多年，肯定是有他过人之处的本事要不然早就走人了。马云爸爸曾说离职有两个原因：第一是钱没有给到位，第二是受了委屈，在现实生活中很多人都是因为这两个原因而离职的。
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近日，有位网友跟小编交流，说自己在公司工作了4年，这些年跟老板什么酸甜苦辣都吃过了，近两年来公司发展越来越好了，然而自己的思路却跟不上老板了，老板也不给自己计划目标了， 之前都是自己订了，如今没有目标没有办法掌控，自己在公司的作用也不大， 所以就向老板提出了离职。
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随后，老板假装挽留老员工，其实是想套路员工有没有找到工作，曝出聊天记录之后，网友们纷纷发表了自己的看法。
1、糟老头坏得很， 不管什么单位什么企业，如果你创造不出价值了，最后的下场都是一个样，卷包袱走人。
2、说得对，这个世界上没有永远的朋友，只有永远的利益。自己直接办手续就完了，记住了你只是一个打工的，老板跟你不是一个层面的，不可以能对接的，否则只是给自己找难堪罢了。
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3、键时刻撂担子，短期看是本人利益最大化，但是给人不能重用不靠谱的印象，并且自己也会在物质刺激下养成习惯。 时间久了在行业里名声就臭了，以后创业别人都知道这人不靠谱。重要的事情都不会交给你，你没有得到这方面的锻炼以后有机会也做不好，更加加重不靠谱标签。
对此小编觉得，既然有了离职的想法，做起活来也就没有之前那么拼命了，不合适就离职不要不好意思，你看你离职了，老板没有真心的挽留而是想套路你的话，所以要学会察言观色，随机应变。
读者们，对此你们怎么看呢？欢迎把你的想法写在评论下方
