甲骨文裁员事件，仍在发酵。
01
5月7日，被媒体报道甲骨文将裁撤中国区研发中心（CDC），整个CDC约1600人，首批确认裁员约900余人，其中超过500人来自北京研发中心。
1989年，甲骨文正式进入中国市场，2002年在深圳建立第一家研发中心，随后在北京、上海、苏州、南京相继成立研发中心。
根据然财经报道，被采访的甲骨文中国区被裁员工表示，在收到裁员电话时，“话筒是屏蔽的，我们没有机会说Yes or No，也没有机会去问任何问题，只是被动的听到一个录音”。
看来，甲骨文的裁员方式，比较硬核，当然，也不能说，这是外企的傲娇风格，前段时间，国内互联网公司裁员潮期间，被裁员工。也是毫无谈判余地，就是要求你走人，目的也很简单，就视为了减少开支，省下现金流，让公司的财务报表更加好看。
不过，对于赔偿方案，大家都一致认为，甲骨文还算是良心公司。
但是对于外界盛传的“N+6”赔偿方案，甲骨文员工表示，因为只给了两周的缓冲期，他们认为很难找到工作。
因为这次被裁员工的平均年龄在37岁左右，在IT圈，这个年龄，与20多岁的年轻人相比，真的不具备任何优势，因为现在中国互联网公司，都更换你年轻人，与年轻大一些的元阿公相比，劳动力成本更低一些，而且也更加愿意加班。
对于N+6赔偿方案，甲骨文也是给员工设置了一些们门槛，被裁员工入股想要拿到这个方案的赔偿金，必须在在5月22日之前签字，如果不签字，赔偿就只有N+1，再不走只能按照N来赔偿。
而刚刚过了找工作的金三银四黄金期，两周内很难找到中意的工作，这样一来，离职之后社保、公积金都会断掉。
02
甲骨文被时代抛弃？
甲骨文是做数据库起家，然后在软件领域占据一席之地，但是，现在数据库已经处于被云服务吊打的地步。
这里的云服务，其实就是云计算。
甲骨文中国，曾经的大客户阿里巴巴，现在是国内最大的云服务厂商，有了云服务之后，阿里就和甲骨文断了合作。
甲骨文就这样失去了一个超级大客户。
当然，甲骨文也不是没有及时反思，跟进。
过去8年，在云服务这一块儿，甲骨文有累计超过300多亿美元的收购，但如此庞大的资金投入，并没有改变甲骨文在云计算市场落后的现状。
5月6日，咨询机构IDC正式发布《中国公有云服务市场(下半年)跟踪》报告，报告显示。
从IaaS市场份额来看，阿里云、腾讯云、中国电信、AWS、金山云分别以42.9%、11.8%、8.7%、6.4%、4.8%占据前五名。
在IDC报告中，阿里云、腾讯云、中国电信、AWS、金山云这前五名总计占据了74.6%的市场份额，相比去年同期市场集中度进一步提升。
云计算被称为科技界的房地产生意，市场规模达万亿美元级别，其庞大的市场容量及骇人的增长率，是各大巨头觊觎该领域的核心因素。
甲骨文在发布的截至5月31日的财年第四季度财报中，通过“业务重组”的方式，将云计算业务的营收跟以往的业务进行了整合，而不像前几个季度那样，把云计算业务的营收单列出来。
尽管该财季营收和利润都超过华尔街预期，但是因为公司不再详细披露云计算业务的具体营收，甲骨文股价当天下跌7.46%。
甲骨文不止在中国时趣云服务的领导地位，在美国本土，甲骨文也流年不利。
早在，Netflix就开始抛弃业界最高端的Oracle数据库和最顶级的硬件设备，转而迁移至亚马逊AWS，从而支撑起此后十年千倍以上的增速。
如此看来，甲骨文裁员，不仅仅说明其中国区的营收出现问题，它的大本营，也处于一个尴尬的地位。
甲骨文能不能翻身，就看云服务这一块的发展了。。。
