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职场中说话是一门艺术。我们很多人或多或少都会遇到不会说话的情况，不是说我们不会说一些词语，而是我们不会察言观色，在适当的场合说一些适当的话。而往往因为自身不会说话，我也经常给自己甚至团队和公司带来一些麻烦和损失。
01 职场小白上班怕说错话，每天都很压抑
在我工作的公司中，就有一位同事，他是职场的小白。刚进入公司不久，由于自身不懂得如何说话，也不懂得沟通的艺术，导致自己经常在说话方面犯一些错误。
他的工作能力很强，效率也很高，很多时候领导也愿意将一些十分紧急的任务分配给他，往往也会取得一些不错的效果，但是由于他在情商方面和与人交流方面存在着一些问题，导致他并不是很受大家欢迎。
而他自己也意识到自身并不是很会说话，经常将一些局面搞砸，所以他也越来越害怕说话，他害怕自己的一些话语给同事和公司带来一些麻烦，所以他的职场生活也过得很压抑。而由于他和我的关系还不错，所以他经常跟我哭诉自己的生活哭诉自己能力很强，却不受大家欢迎。而我也明白说话在职场中占据着极其重要的作用。
刚开始进入职场，我也谨小慎微在说话方面，也存在着胆怯的心理，不敢与他人多交流，生怕出现问题，而这样的心理和行为，不仅是由于自身不懂的处理职场问题的方式方法，还有其他的原因。
02怕说错话背后，根源怕的是什么？
刚刚入职的小白往往害怕说话是一种正常的现象，不仅是由于新的环境导致他们产生一些畏惧的心理，还有自己经常犯错误会导致自己产生一种自己不适合说话的错误想法。
职场的小白害怕说错话有一部分原因是因为害怕失业。当今社会就业难，寻找一份适合自己的工作更加的困难，刚进入职场的小白，好不容易获得工作，他们格外的珍惜，所以在一些事情上格外的细心和谨慎，害怕自己犯错误丢掉了饭碗。
但是刚进入职场的小白也应该明白，所有人都是从小白这个阶段过来的，犯一些错误也是十分正常的现象，而领导和同事也并不会因为自身刚入职场所犯的几个错误，而过多的指责批评甚至辞掉你。所以刚刚进入职场的小白，不要过分担心失业的问题，只要自身不犯一些较大的错误，也就不会面临失业。
同时职场的小白往往想要快速得到领导的赏识和同事的认可，想要与所有的同事都处理好关系，所以不敢多说话，害怕得罪任何一个人。而这样的想法也是完全没有必要的。在市场中没有任何一个人和公司的所有人都保持着良好的关系，职场的人际关系十分复杂。我们只要做到不讨论他人过失，认真完成自己的工作即可。
所以职场的小白要在职场中不断学习，懂得职场的各方面规定，认真处理好与同事和老板关系的同时，也不要过度害怕说话，在某些时候清晰明确的表达自身的观点格外重要，不仅会使同事和老板了解我们的想法，而且一些好的想法对公司和团队都有着重要的作用。
03 遇到这种情况怎么办？
公司中有着形形色色的人，不同的人工作方式和性格特点也不一样，所以如果自身害怕说话也是有办法去改正的，那么我们应该怎么去做呢？
第一、多跟职场老人学习，如何交流沟通
首先我们应该多与职场中的老人进行沟通交流，在职场中时间长的人往往对职场环境和公司环境有着深入的了解，对每一个同事，每一个部门都有着自己的看法和而如果我们可以得到他们的帮助，也可以尽快的从职场小白过渡出来。
很多时候职场中老人的观点不一定正确也不一定完美，很多时候他们的观点是基于自身的经历和工作环境所得出来的结论，而我们自身只要将他们的话语当作参考就好，而不应该将他们的观点当作自己行为的准则，在职场中没有一个人会是完美的，所以我们只要保持自己的原则维持好公司中的人际关系做好公司的任务即可。
第二、多做实事，把工作做到极致
公司招聘人才最重要的便是工作能力和处理问题的效率，所以公司需要我们是因为我们有能力，而不是因为其他方面。所以我们应该知道自身发展的重点，使得自己的工作能力不断提升，这样才会使得我们在职场中不断得到他人赏识，得到更多的进步也会更快的升职加薪。
第三、平时注意情商的培养
其实我们应该注重培养自身的情商在职场中，很多时候情商要比智商更加的重要，情商体现着一个人处理人际关系和社会工作中各种事物的能力，比智商有着更好的代表作用。我们在公司中处理的各种事情，绝大部分要用到情商，要与其他人打交道。而仅仅依赖智商的事情少之又少，所以我们应该明白，一定要注重培养情商，高情商将是我们在职场中不断进步的一大竞争力。虽然处理事物的能力也十分重要，工作效率才是核心竞争力，但是职场的选拔是综合评判，各方面能力的培养才是我们应该做到的。
所以，当我们自身目前不太会说话的时候，应该多与职场中的老人交流，让他们学习更多的经验，踏踏实实完成自己的工作，在空余的时候，要努力提升一下自己的情商从各方面提升自身的综合实力。
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