很多年轻人或者大学生在进入公司以后，他们会非常迷茫，不知道怎样跟同事相处，在试用期里他们犯下比较低级的错误，被同事所排挤，难以在职场走得顺风顺水，在此笔者建议大家在公司里入职以后，应该搞清楚以下这三个基本的潜规则，那么你会发现升职加薪对于你来说真的是不在话下，领导也会非常器重你。
第一、说话的规则
有很多年轻人在进入公司以后，他们不知道自己该说什么，不该说什么，其实那些聪明的人他们在公司里都会掌握一定的说话技巧，这样才不会被同事或者领导抓住小把柄，所以建议大家在公司里工作，或者是工作之余跟同事闲聊时，一定要管住好自己的嘴，尤其是在跟领导沟通时，不要总是认为自己所说的话是正确的，因为站在领导的角度来考虑，或许你所说话的内容会让他们很反感，另外一方面，如果你在跟同事聊天时透露了太多的隐私，或者是工资福利待遇等话题，那么同事肯定会在公司的搅得天翻地覆，那么公司方面也会对你有所惩罚。
第二、跟领导关系近一些
作为一个新员工，在进入公司以后自然要发展自己的人脉，所以在进入公司以后，为了升职加薪，大家应该跟领导的关系更加近一些，这样才能够更加尽快的融入公司的集体，因为有很多员工他们在职场中确实非常努力的工作，可是最后和领导关系越来越差，这样是不会被领导所重用的，反而是会被小人所利用，在公司里防不胜防，毕竟领导会变本加厉的针对员工，那么员工怎样努力都不会被领导所认可。
第三、不要得意忘形
不知道大家有没有发现，有很多职场人他们在公司立下了汗马功劳，便开始得意忘形，尤其是在公共场合当着领导和客户的面夸夸其谈，其实他们都是为了让自己在公司里有更加突出的表现，被领导所认可，但是这样的行为确实很容易让场面非常尴尬，领导也不会在意员工有多少功劳，他们只看到员工的情商或者是所作所为让他们的公司形象受到影响。
图：网络
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