懂了这么多道理，看了这么多书，为何还是过不好这一生
是你的方法不对，实践的太少。
你想了解的太多，而你又太过心急。
为了实现你我的目标，寻求知识分享，帮助每一个渴求知识的人轻松入门，我们正在筹建一个属于我们，属于渴求知识的你的社群。
一、值得提倡的心法是,以“做一个善良的人”为标杆。
如果是与自己利益无关的事情，能帮助别人说好话的人，如果自己不承认，沉默也是金。
如果你反对，就应该提醒你一个参考和补充的观点，结果是价值判断，是真实的，是谎言，你已经不那么重要了，如果你以帮助别人为出发点，你就不可能说让别人讨厌的话。
领导在会上发表一个观点，给大家拔鸡血，喂鸡肉与事实和工作安排无关。
你当然会嗤之以鼻，甚至会从嘴里冒出一句毒气来压他。
但是“情绪判断高”的方法可以马上识别。这些话不是“事实判断”，而是与价值有关的。
错了。领导的目的是什么。提高大家的工作热情，这时你泼冷水，对集体工作。
没有任何价值，可以从“成为善良的人”出发，鼓掌，发表感想，下定决心，如果心情不好的话，
是的虽然可以笑但是为了不破坏气氛而努力吧
如果你对这件事讲实话，那么不说实话，就会影响到上司的权威。那么一定会成为队伍的破坏者。
当然，只有在与自己利益无关的情况下才有可能。如果和利益有关联的话，价值判断应该从自己的优缺点出发。比如，有人在说你队的坏话。你虽然对对方手下的这帮家伙有很多不满，但这种时候你应该站出来包容小牛犊，说好话，一个队没能好好引导是你的责任，另一个队只有你包庇他们，他们才能更放心地为你工作。
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