前几天小编给职场中的朋友们分享了职场中的“四不要”，在这个“四不要”里面有提到了“不要乱说”。
会说话的好处自不必多说，会说话的案例古今中外都有，如三国时候的诸葛亮，近代的周总理等等，职场中类似的案例也数不胜数，为了避免在职场中因不会说话而得罪人，今天小编同职场朋友聊一聊在职场中哪些话不能说。
一，不说伤人的话。作为职场中的一员，在公司里会遇到各种各样的人，也会遇到各种各样的事，这些事中肯定有令人开心的事、快乐的事，也会有令人伤心的事、难受的事，令人气愤的事。职场中有些人在遇到伤心的事和难受的事时，尤其是遇到令人气愤的事时，不会控制自己的情绪，比较容易出口伤人，这是咱们在职场中要特别注意，伤人的话一定不能说，当然这家公司的老板是你家亲戚，那另当别论。有些职场朋友可能会讲，那怎么办？很简单，你在职场中，肯定是属于某个部门的，把这件汇报给你的上司就好。
二，不说损害部门利益的话。在一个公司里面，根据公司的类型和组织架构的不同，少说也有五六个部门，多的十几个部门都有。无论多大的公司，它的资源都是有限的，每个部门都在分享这有限的资源，同时也会去分享共同的劳动成果。所以咱们职场朋友在平时说话时，一定要记得维护自己部门的利益，不要说自己部门里面不好的人，不好的事，如果你有好的方案和建议，可以在自己部门内的会议上说，以免被其它部门抓到把柄。
三，不说损害公司利益的话。一个公司无论它从创立到现在有多长的时间，也无论它从当初的多么渺少到现在的多么伟大，只要是一个公司它或多或少肯定会存在一些问题。比方说制度不够人性化、流程设置不是那么合理、福利待遇不是那么好啊等等。有些职场朋友就喜欢针对这些事情发表一下自己的感慨，甚至大发牢骚。有些人会说，如果我是XXX，我在这个位置就会怎样怎样，公司在这方面做得太差了，你看人家公司在这方面就强多了；华为、BAT公司的待遇那么好，每年的年终奖那么高，你看咱们公司连人家的零头都不如，太没劲了。咱们作为公司中一员，无论是在内部还是在外部都要维护公司的利益，做对公司有益的事，说对公司有利的话。因为迟早这些会传到公司领导耳朵里面去的。咱们中国有句老话叫“要想人不知，除非己莫为”，换位思考，如果你是公司领导，发现有人在说一些对公司不利的话，你会留这种人在身边吗，你会让这些人同你分享胜利果实吗？
四，不说大话。作为职场中的一员，要面对很多的人和事，每个人都想展示好的一面给别人看，这本无可厚非，但在职场上有些人在同别人聊天或沟通时，尤其是在面对自己的上司或领导时，喜欢说大话，承诺这个可以做到那个也可以做到，在后面没有做到时，又说这个理由那个理由。这样做的后果就是会让自己在领导心目中的形象大打折扣。日后谁还敢重用你，你在这个公司还会有出头之日吗？
今天主要同大家分享了在职场中那些话不能说，总结起来就是损人（不）利己的话不说、夸大的话不说，损害团队利益的话不说。职场朋友们，你们觉得呢？欢迎职场的朋友们留言。
