有很多人对自己的事业有着非常美好的憧憬，觉得自己进入职场以后一定是兢兢业业的工作，然后获得领导的赏识，然后在自己的事业方面顺风顺水。不求平步青云，但至少也要干出自己的价值。但是事实上，很多人的职场并不顺利，费力不讨好是职场的常态。有很多人抱怨自己在单位干最多的活，受最多的气。更有一些刚入职的年轻人，会因为所谓的不平衡而选择辞职，闹得的大家都不愉快。
职场沟通是一门艺术，不一定是干活最多的就能得到领导的青睐，今天的职场第一课就是—沟通。
进入职场以后，你会面临和各种各样的人交流，和客户，和自己的分管领导，和同事，和自己的上级，同不一样的人交流，自然会有不同的交流方式。
首先是对自己的同事，你与同事之间的关系应该是一种竞争和合作的关系。同事之间的交流更要注重的是你们关系之间的度的把握。多用“我来帮你吧”“如果我是你，我认为怎么怎么样会更好”这一类的话语来代替“我怎么知道”“我还有自己的事情”请注意在职场上是很难有“真正的患难兄弟情”所以只有把握好你们之间的距离，才是你们之间相处的王道！多用真心的赞美代替虚伪的迎合，要从别人身上看到优点，才是你最应该做的。
其次是跟你的客户的接触，在从你的全世界路过里有这么一句话“在这世界上有很多事儿值得你付出性命，但绝对不是合同谈崩，失恋和从未想出现在你生命里的装x犯”跟客户交往累不累！累，真的累。但是从与客户的交流中，就足够能体现一个人的情商。为什么有人能轻松的搞定几百万的客户，有的人一年忙忙碌碌也就只能签下几十万的合同。从根本上来说，是因为你没有get到客户的利益。你永远要记住，客户是给你带来利益，同时你也为客户带来好处。在每一次谈客户前你都应该在脑海里想好，客户为什么会签你？你能给客户带来什么别人给不了客户的。多用，“如果选择了我，我可以怎么样”，用我可以尽可能地为你带来什么什么才是客户真正希望看到的。
最后是你跟领导的接触，首先你要明白永远不要以为你做了工作，你就是有恃无恐的那一个。也永远不要以为，你的业绩最好，你就理所应当获得最多。在职场中，你要时刻琢磨，老板给你的工作是不是你分内的事？如果是，当然要尽职尽责的做好。如果不是，那应该是谁分内的事儿？如果你做了会不会抢了同事的利益？领导为什么把这项工作交给你？有很多人会抱怨自己没有好的领导，但其实衡量一位领导好与坏，永远不应该是从自己的角度出发，多去想如果你是领导，你这么做是为了什么。与领导交流的过程中，多用“我可以学”代替“我不会做”“用我这就去沟通”代替“这不是我的工作”用“好的我马上做”代替“我有时间就去”当然，与领导，交流中也不能是“老实听话”要勇于争夺自己的利益，要让领导明白，我可以干最多“活，但不能受最多的气。
职场是一门艺术，沟通只是打开职场大门的第一把钥匙，也许社会远比你想象的黑暗，也许你费劲全部精力做一件事但是没有理想的结果的时候，你才会明白不尽人意才是生活。如果什么困难都没有，那领导干嘛要用咱们呢？
