无论你是刚入职从的小职员，还是已经在职场混迹多年的老员工，都会面临工作前景的问题。在工作过程中，可能会面临各种问题，有调动、晋升或者跳槽、转行等多种选择。在奇门遁甲中，测工作职业等问题，一般用开门代表单位，日干代表求测人。下面就有一个关于调动的案例，可以帮助大家分析解局思路。
事情发生在1996年5月14日的下午，这天河北某出版社负责人找张志春老师，询问其妻子在工作上的调动问题。因为夫妻二人在同一出版社工作，为落实干部回避制度，也怕产生不好的影响，这次想将妻子调往外社，只是内心忐忑，不知道能不能调动成功。
张老师听后，立即起局。当时的时间干支为：丙子年癸巳月辛亥日丙申时，阳5局（当时按置润法定的局），甲午旬，甲午辛在8宫，天任星为值符落3宫，生门为值使落1宫。奇门格局如下：
断局思路：
1、日干辛在3宫，临值符，值符为头，符合求测者的身份。丙辛合，丙又为时干，代表其妻，辛下临丙，丙辛二宫比和，又均在内盘，符合夫妻在同一单位工作之事。丙临天冲星代表其妻干事爽快利落的性格，临景门、上乘螣蛇，代表其妻的体型外貌。螣蛇主变动，空亡也主变动，也说明她有调动之意。
2、开门落兑7宫，在外盘，正代表外单位。开门宫克时干宫，对方单位不同意要。时干丙为求测之事，今落空亡之地。据此，调动之事，不会成功。
3、另外，问测其妻调动之事，也可以看乙奇。今乙奇落9宫，虽为长生之地，因临死门，乙加壬又为日奇入地凶格。因此，也是调动不成之象。
结果：该负责人的妻子此次未调动成功，并且在之后的几年，一直在此单位工作。
除了调动外，经常用到奇门遁甲的还有，分配、入职是否顺利、工作方位远近、晋升是否顺利，岗位招人用人能否成功等。提前判断，方便规划之后的事情。
