近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布一份报告称：应届毕业生平均招聘薪资为5610元，较同比提高7.5%。其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，涨幅最大。
报告还指出，应届生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。就这一问题，BOSS直聘研究院院长常濛认为，应届生求职难度还将继续存在，这或与企业全面提高求职者的学历和技能要求相关。雇主的人才观正全面从重视“人才数量”向“人才质量”转变，对于职场新人的要求也在同步提升。
企事业单位越来越重视“人才质量”，这对财会人来说是一把双刃剑。一方面，企业重视人才质量代表着对于人才的重视，有能力的财会人更有展露拳脚的机会；另一方面，对于部分工作能力、学历、经验等都没有优势的财会人来说，有被淘汰的危险。应届毕业生入职后，他们更富有活力与朝气，对加班的接受度也更高，而且学习能力更强，薪资要求相对低，无疑给财会人带来了很大的工作压力。不仅如此，财务共享中心、自动办公、智能机器人等的出现也给财会人的工作带来了很大的压力。财会人到了必须自我提高的关键时刻，此时成为企事业单位需要的人才对于财会人来说迫在眉睫。
如何成为企事业单位需要的财会人才？
想要成为企事业单位需要的财会人才，就要知道企事业单位需要的是什么样的人才，对症下药，才能事半功倍。
《会计改革与发展＂十三五＂规划纲要》中提出，要加强对企事业单位执行内部控制规范情况的监督检查，推动企事业单位全面开展内部控制体系建设。新修订的《会计法》在第27条中也明确了企业内部监督的法定要求。《企业内部控制评价指引》、《企业内部控制审计指引》、《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》等一系列国家内部控制政策文件的正式出台，预示着当今中国企事业单位已步入全面内控管理的新时代。
我国已步入全面内控管理的新时代，但与此相对应的却是各企事业单位内控管理的不足，调查显示，我国取得内控管理师证书的相关人才不足500人。相较于内控管理在企事业单位中举足轻重的地位，企事业单位需要一大批既懂得国家内控制度，又具有实践经验的复合型、实战型专业人才，对各项经济活动进行事先计划和统筹安排，帮助企业规避风险，实现企业的健康、可持续发展。
综上所述我们可以看出，不管是国家层次，还是企事业单位的发展需要，内控管理师就是现如今企事业单位最需要的人才。
针对内控人才匮乏的现状，各地人社局及大型企事业单位把内控管理师纳入补贴范围，各地企事业单位纷纷开展内控规范体系的实施工作，意在培养专业的内控管理师人才。市场更是开价年薪50万+，来吸引内控人才。
经中国财政科学研究院批准，中国财政科学研究院培训中心推出了“内控管理师（ICM）”专业能力认证项目，着力解决企事业单位内部控制体系建设专业知识不足，内控管理专业人才匮乏的共性问题。
考取内控管理师ICM，首选首冠教育。首冠教育是专业的内控管理师ICM项目执行运营机构，是中国财政科学研究院培训中心内控管理师（ICM）项目的唯一战略合作单位，在全国范围进行内控管理师（ICM）项目运营、管理工作，并承担内控管理师（ICM）运营办公室日常运维工作，包括课程体系设计、专家委员会筹建、对外合作、继续教育、项目官网维护等具体实施工作。
参加内控管理师ICM培训，成为内控人才，实现年薪50万+的高薪梦想。现实与梦想，只差一张内控管理师ICM证书！
