众所周知，我国对编制的管理非常严格，现在公职岗位 “凡进必考” ，编制与编制之间很难进行突破。就以公务员和事业单位来说，公务员可以随意进入事业单位任职，而事业人员想要进入公务员岗位难如登天。随着此次机构改革的不断深入，我国编制也发生了很大的变化，部分事业单位取消编制使用，工勤编制也在随退随销。工勤编制的消失，同时也带来一个很大的问题：军队的士官转业之后又该怎么安置呢？
在此之前，只要爱部队上服役满的士官，在退役的时候政府会给安排工作。而安置的方向大多以工勤岗位为主，士官在退役后可以享受工勤编制，其中包括事业单位工勤和行政单位工勤。然而现在随着工勤编制的随退随销，士官在专业后又会获得什么样的安置？有没有可能会直接被安排到事业单位或行政单位工作？
工勤编制的消失已经成为一种必然趋势。尤其是去年县级以上行政机构改革中，国家明确指出工勤编制实行 “只增不减” 政策，工勤编制必将在历史的长河中消失。除此之外，国家对现有的工勤职工定人定编，工勤职工在自然减员后不再有所新增。
目前还没有任何政策说明事业单位工勤职工会和行政单位工勤职工一样，实行的是 “只增不减” 政策，但事业单位工勤职工必然会进行改革。在此次事业单位改革中，也有人提出工勤职工可以通过考试等途径转编身份和使用编制，也就是说工勤编制人员可以通过考试进入事业单位工作，享受事业单位薪资待遇。
虽然事业单位的工勤职工也会逐渐消失，但对于退役的士官来说，安置政策并不会发生太大的变化。再加上近些年来军队一直在扩招，所以图图认为国家对退役军人的安置并不会减弱，相反还会有一定趋势的增强。从目前来看，退役士官主要是被安置在事业单位的工勤岗位，如果以后真的会取消事业单位工勤编制，那这类工勤职工被安排为事业单位正式工应该是没什么问题的。
目前，在安排退役士官政策上的争议还是有不少的，尤其是对于那些连级以上的干部来说，因受制于工勤职工身份，根本没有被提拔为领导干部的可能，所以很多人对此还存在着不同意见。如果退役士官真的可以被安置到事业单位，对于那些退役士官来说未必不是坏事，最起码发展空间和退役保障上有了保障。
你们觉得这种可能会实现吗？
