是广东和谐医调委开拓新局面、迈向新台阶的一年。8月14日，广东和谐医调委中工作会议在广州隆重举行，会议总结了广东和谐医调委在上半年取得的工作成绩，表彰了从各机构、各部门评选出的先进集体和个人，并部署下半年的工作。广东和谐医调委主任王辉、副主任黄敏和来自全省各地的工作人员200多人参加会议。
广东和谐医调委黄敏副主任致开幕辞
广东和谐医调委副主任黄敏致开幕辞。她在致辞中说：注定是不平凡的一年，疫情严重影响了广东和谐医调委每位调解员的工作与生活，但我们并没有荒废时间，而是将压力转化为学习的动力，将调解员的精力投入到心理、法律、医学、教育等专业知识的学习中，令医调委的专业性迈上一个新台阶。的下半年又是一个崭新的起点，医调委作为每位员工坚强的后盾，希望每个人都能在这个平台发挥积极性，共同担当社会责任，不断助推医调委向前发展。
会议的第二项议程为优秀调解机构和个人颁奖。广东和谐医调委各机构、各部门围绕“共治融入年”的工作目标，为化解医患纠纷，维护社会稳定作出积极贡献。为褒扬先进、树立模范、激励队伍，通过公平公正公开的评选，共评选出“优秀调解机构”、“优秀执行主任”、“优秀调解员”、“优秀助理调解员”、“优秀书记员”、“优秀员工”诸多的奖项，大会上对表现优异的团队和个人给予了隆重表彰。
广州公益医调委（含广州、从化、增城）、肇庆医调委（含德庆、封开、广宁、怀集、四会）、惠州医调委（含惠阳、惠东、博罗、龙门）、韶关医调委（含翁源、南雄、乐昌）、清远医调委（含佛冈）、湛江医调委、阳春医调委、广州番禺工作室荣获度优秀调解机构。
广州公益医调委执行副主任李姝婷、肇庆医调委（含德庆、封开、广宁、怀集、四会）执行主任陆志雄、惠州医调委（含惠阳、惠东、博罗、龙门）执行主任雍江涛、佛山地区（含南海、高明、三水）执行主任黄平、英德工作站执行主任华先伟荣获度优秀执行主任/副主任。
高明工作站谭豪、韶关医调委黄凤银、增城工作室罗秀霞、清远医调委邓浩、龙门工作室江灵敏、惠州医调委周远珍、惠州医调委黄燕萍、罗定医调委陈媚荣获度优秀调解员。
英德工作站余文锋、汕头医调委李锦东、云浮医调委朱民晖、肇庆医调委杨杰荣获度优秀助理调解员。
梅州医调委刘兰兰、深圳医调委邓鸿运、揭阳医调委钟菲妮荣获度优秀书记员。
案管中心王倩、协调理赔部林冬绚、软件信息部孔文威荣获度优秀主管。
协调理赔部梁东平、财务部李淑卿、案管中心孙丽娜荣获度优秀员工。
湛江医调委执行主任高双云荣获度英雄杯个人奖。
获奖机构和优秀个人代表发表了获奖感言。
“优秀调解机构”代表陆志雄：肇庆医调委取得的工作成绩离不开领导与同事们的大力支持，我们将紧随广东和谐医调委的领导，继续提升专业能力与服务水平，为化解医患矛盾、保护医患权益作出新的贡献。
“优秀执行主任/副主任”代表李姝婷：荣获奖项仅仅是进步的起点，这将是我日后工作的鞭策和动力，他将推动我沿着目标不断前行，以一颗奉献的心，敢于行动愿意付出，才终有收获。
“优秀调解员”代表罗秀霞：通过历年的努力与付出，增城工作室妥善处理各类医疗纠纷，得到了卫健、司法等政府部门的认可。我们知道，只有坚持依法依规，以专家意见为依据，才能树立权威，取信于人，建立纠纷调解新格局。
“优秀助理调解员”代表李锦东：医调委这个大平台让我们每个人紧密相连，我们汇聚于此、成就于此，我们必将在每位领导、前辈、同事的支持与鼓励下，用更旺盛的热情投入工作，迎接更大的挑战。
“优秀书记员”代表刘兰兰：调解是一门学问，没有哪一个固定模式可以包治百病，矛盾就像万花筒，永远千变万化，面对各种复杂的案件，我们选择善良与正义。
“优秀主管”代表孔文威：在团队中，主管只是领头人，而并非全部，我深刻认识到：不是我成就了部门，而是部门的每位员工成就了我。
“优秀员工代表”梁东平：我们所做的所有工作都是社会迫切需求的，找对风口才能在风险中求发展，我们所打造的社会服务生态就是风口，就是机会。希望在接下来的日子中我们能再接再厉，把握机会，助力公司发展。
“英雄杯”获奖者高双云：调解工作有两个重点：第一，要有干一行爱一行的积极态度与工作热情，才能克服我们工作中遇到的诸多困难。第二，要有想出问题、做出答案的能力，具备多元思想，不断开辟新思路，再以此为指导到基层进行走访与沟通、宣讲，不断落实到行动中。
广东和谐医调委王辉主任总结发言
王辉主任最后对年中工作会议进行总结性发言。王辉主任在发言中提出三个思考：第一，如何调整医调委各机构的结构，令机构均衡发展？王辉主任提出，医调委每年举行的调解员等级评定考核就是全面提升各机构人员专业水平与调解能力，全面推动各机构完成调赔结合机制的最有效的举措。等级考试的意义不在于应试，而在于让调解员学会在不同的阶段总结归纳经验，主动分析医疗纠纷发生的原因、医疗机构管理存在的问题，提出应对意见，真正把医疗纠纷预防化解、包括医疗安全质量管理落到实处。
第二，如何全面铺开调赔结合机制？王辉主任指出，经过广东和谐医调委专业性、规范性和职业化的工作推进，我们在医疗纠纷领域已取得了显著的成效，获得了政府和医院的认可。同时，我们也认识到教育领域的纠纷越来越严重，因此，我们要坚持为人民服务的底线，在各地级市建立校园纠纷人民调解委员会，全面推进调赔结合机制在教育领域的建设，开辟全新局面，让调赔结合机制的公平正义观念深入人心。
第三，对于起步较晚的调解机构，如何令当地的政府、医院接纳我们的调赔结合机制？调解员坚持处理医疗、疫苗接种、精病肇事肇祸等各类纠纷，同时积极学习，提升处理医疗纠纷的水平和能力，就能为全面发展调解机构、推进调赔结合机制的落地做好准备。
总而言之，专业性是我们广东医调委的生存资本，是我们广东和谐医调委同其他部门机构完全拉开距离的核心所在。广东和谐医调委的发展一定要坚持专业、坚持法治程序、坚持调赔结合机制，才能有更远大的未来，我们的每位调解员才会成为真的英雄！
