为进一步完善劳动争议纠纷多元化解机制，构建和谐稳定劳资关系，8月14日，由徐州市中级人民法院主办，徐州市总工会、徐州市人力资源和社会保障局、徐州市司法局共同参与的“徐州市劳动人事争议案件委托调解工作落实推进会”在徐州经济技术开发区淮海人力资源产业园顺利召开。
会上，各单位就委托调解工作中遇到的问题进行了交流，提出了意见和建议。铜山区劳动人事争议仲裁委员会、经济技术开发区人民法院、贾汪区人民法院进行了主题发言。市总工会副调研员冯相合、市人社局副调研员陈先功对劳动人事争议案件委托调解工作的落实推进提出了具体要求。徐州经济技术开发区人民法院党组书记、院长王涛表示，经开区法院将努力创新调解方式，借助多方优势，平衡劳资利益，稳定劳资关系，为营造良好营商环境做出积极贡献。
市中院乔英武副院长在总结发言时指出，劳动争议案件既事关企业的生产经营，也事关劳动者的日常生计，要深刻认识和谐劳资关系的重要性，多措并举、多元化解，规范高效地处理劳资纠纷案件。委托调解工作在平衡劳资双方利益方面有独特优势，要抓紧抓好落实。同时也要清醒地认识这项工作面临的困难和问题，各单位要加强沟通协作，发挥工作合力，促进劳资关系和谐，平衡劳资双方利益，努力推动我市劳动争议案件委托调解工作再上新台阶。
与会代表还参观了设立在淮海人力资源服务产业园内的徐州经济技术开发区人民法院劳动争议巡回法庭，针对如何建立高质高效裁审衔接机制进行了交流。
市司法局人民参与和促进法治处处长罗时文、市人社局调解仲裁处处长张傲雪、徐州经济技术开发区总工会副主席陈炳奎、徐州经济技术开发区司法分局局长仇敬敏、徐州经济技术开发区社会事业局副局长李桂春及各基层人民法院分管领导、相关部门负责人50余人出席会议。会议由市中院民三庭庭长单雪晴主持。
来源：民三庭
徐州市 推进会 总工会 经济技术开发区
【来源：徐州市中级人民法院】
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