在农村，当村民通过投票选举，选出心目中的村委会成员后，他们第一件事是做什么呢？是直接进入角色开展工作，还是回家休息几天再去村委会报道？都不是，当村委会成员选举出来后，为了让他们能够更快地熟悉工作，及早地进入角色，提高他们的工作能力和水平，第一件事就是让他们参加县或乡镇举办的集中培训。
培训时先要做好培训前的准备工作，培训会根据要参加的培训对象、目的制定详细的计划方案，内容包括什么时间、在什么场地、分多少期数、有多少人参加等，培训什么样的内容及课程安排，请什么样的老师等。都要在制定计划和方案前考虑周到，主要是为了满足村委会成员的需求，以提高培训的针对性和效果。
培训时要根据培训的对象，在今后开展哪项工作，在课程内容安排上选好内容。由于，村委会成员日常主要是在农村面对群众开展工作，因此，在内容选择上就要侧重于农村实际，既要学习涉及农村的法规、政策、法律，还要学习民主管理方面的制度、规章、规定；要学习农业种养殖技术，还要学习做思想工作的知识；既要学习理论知识，也要学习实际工作技巧。
在培训方法上，为了避免大家都去培训，导致村委会无人工作的局面，应采取轮训的方式进行，可以分批分类进行，比如，村委会主任做一批，妇女主任做一批，没有参加培训的就先在村委会开展相关工作。那么，培训形式也可以多种多样，可以采取老师授课与学员互动相结合，学习讨论完之后，再去实现观摩加深印象，真正目的是为了让参训学员能够学有所获、学以致用，切实提高他们的工作能力和水平。
这次的分享就至此结束了，大家认为村委会成员，需要进行岗前培训吗？欢迎文明点评，谢谢！
