工作中，没有人是不犯错的，而犯了错误，被领导批评处罚是一个很正常的事情，即使你不犯错，因为种种原因你也会被领导批评处罚。但是很多人，面对来自领导的批评不知道该怎么应对。要么怀着受害者的心态消极处理，要么抱着所谓的自尊心对抗到底，在一个错误的道路上越走越远。面对领导的批评，我们如何办呢？讲三个故事，懂了就懂了！
第一个故事：三国时代的崔琰一开始是袁绍的大将，后来跟了曹操，有一天写了一篇文章被曹操发现，觉得他要造反就打到牢里了，到牢里之后所有的官员都去看他。后来曹操派人去看他，问他怎么样，说过得很滋润，很多官员都去看他，面色红润，然后曹操就急了，派人把他头砍了。
原因就是领导批评你没起作用，毁之罚之不畏，我要你干嘛，其实领导批评你的一瞬间，不管对不对，你表现的诚惶诚恐，他就会觉得他的权力发挥了作用，那么你还可以制，他罚你了，你在权力面前展示的战战兢兢，那么你对权力的淫威的服从，他觉得他可以控制你，你还不能死，你还有机会，你在听从他的管理。
第二个故事：唐玄宗时期，有个人被打唐玄宗关到了大牢里面，皇帝就派高力士去看他，高力士和他有关系。唐玄宗问怎么样，高力士说，他过得比较凄惨，穿得比较破烂，拿了一个破瓦片在那吃饭，唐玄宗就问，为什么会这样啊，高力士说我也是这样问他的，你为什么穿这么破烂，你本来在里面可以好好的，还用破瓦片吃饭，他说，领导惩罚我，我就应该对自己更严一点，才能表现出自己的悔罪之心，他说完这句话之后，唐玄宗就说，算了算了，就把他放出来了。
这个故事和上面的一模一样，同样是领导的处罚，一个是无所谓领导把他杀了，一个是表现战战兢兢，表现的比领导要求的还自我琢磨。
第三个故事：那人和隋炀帝小时候是玩伴，后来不听话把他派到边疆，过了好几年，隋炀帝准备提拔他，一看他长胖了，面色红润，这隋炀帝心里就不舒了，就说，这几年你生活不错啊，他说，平平淡淡是福，吃得好睡得好。隋炀帝内心的火突然就起来了，看来我对你的惩罚还不够，你还没认识到错误，那你继续呆着吧，本来想提拔他的，又把他打下去了。
这三个故事，完全解释了权力的规则，“赏之誉之不劝，罚之毁之不畏，四者加焉不变，则除之”。一旦对权力没有发挥出作用，那么就会除掉。所以作为下属，当领导对你赏之誉之我们要表现出感恩，当领导对你处罚的时候那么我们要表现出畏惧，这样才有下一次机会。《人民名义？中的李达康就对沙瑞金主动要求多跪一会，“你起来吧”，“我再蹲一会，我让自己多罚一会，让自己长个记性。“
大家所谓的荣辱不惊，闲看庭前花开会落，去留无意，漫观天外云卷云舒，这种闲庭信步的心态，那是作为老大之后的事，如果你不是老大，那么你内心无论多么平静，你外表都要表现出对权力的敬畏和顺从，如果你做不到这一点，当领导罚你的时候，你不战战兢兢，当领导奖你的时候，你不感恩戴德，那么权力在你身上失效了，那么你接下来没戏了。
所以说在职场上多次强调这件事都不为过。你要尊重权力，你要让权力在运行的时候感觉到舒服，那么你接下来才会有机会。对下级要不喜怒于外，对上级要喜怒于外。
大家就容易被社会上的鸡汤所洗脑，领导批评你要淡定，一定不要反抗。这不仅仅是反抗不反抗的问题，而是你要权力敬畏。一个权力规则你没弄明白，你就死在上面，尽管现在你死不了，但你被开除了，被冷落了，你的职业前途没了。
